A gestão do conhecimento pondera os objetivos de identifica...

As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e transformadas em informações sobre o conhecimento para contratar outros profissionais que completem o que falta

As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e serão levantadas as que são necessárias adquirir para o melhor funcionamento. A informação será transformada em realidade regulando e sendo base para argumentar o conhecimento

As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e serão reguladas para demissões e novas contratações 

As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e o conhecimento será levado para análise de um órgão superior

As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e serão levantadas as que são necessárias adquirir e a informação gerará um quadro da realidade