Imediatamente ao final de um treinamento, o consultor respon...

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Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |

Q1701757 Psicologia

Imediatamente ao final de um treinamento, o consultor responsável aplica uma avaliação rápida, com escala de 0 a 5, sendo 0 − péssimo e 5 – excelente, para coletar a percepção dos participantes. O tipo de avaliação e seu objetivo são, respectivamente,

de conteúdo, para verificar a aplicação do conhecimento no trabalho.

de expectativas, para avaliar a possível reação ao consultor.

de aprendizado, para identificar as habilidades dos participantes.

de atitudes, para captar os sentimentos durante o treinamento.

de reação, para obter um “instantâneo” dos impactos do treinamento no momento.

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