O gestor de pessoas sugeriu a utilização do Método de Escal...

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Q537507 Psicologia

O gestor de pessoas sugeriu a utilização do Método de Escalas Gráficas para a Avaliação de Desempenho dos servidores da Secretaria de Material e Logística do Tribunal Regional do Trabalho – 3ª Região. Embora este método seja simples e difundido, ele possui algumas desvantagens.


São desvantagens deste método de Avaliação de Desempenho, EXCETO:

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