O estilo de liderança onde grupos submetidos apresentaram ...

Gabarito: Alternativa D - Autocrático

Vamos entender por que a alternativa correta é a Autocrático (D) e explorar um pouco mais sobre os estilos de liderança mencionados na questão. Isso ajudará a compreender como cada um desses estilos influencia o comportamento e a produtividade dos grupos.

Estilo de Liderança Autocrático:

O estilo de liderança Autocrático é caracterizado por um controle centralizado, onde o líder toma todas as decisões sem consultar os subordinados. Nesse modelo, as ordens são dadas de cima para baixo, e espera-se uma obediência estrita.

Os estudos sobre liderança mostram que, embora esse estilo possa resultar em um alto volume de trabalho produzido, ele também tende a gerar tensão, frustração e agressividade entre os membros do grupo. Esse fenômeno ocorre porque os indivíduos se sentem pressionados e têm pouca ou nenhuma autonomia.

Outros Estilos de Liderança:

Populista (A): Esse estilo não é comumente discutido na literatura clássica sobre liderança. Ele sugere um líder que busca agradar a todos, possivelmente gerando um ambiente caótico sem uma direção clara.

Democrático (B): No estilo de liderança Democrático, as decisões são tomadas em conjunto com os membros da equipe. Esse estilo promove um ambiente de participação, colaboração e comunicação aberta. Os membros do grupo geralmente se sentem mais valorizados e satisfeitos, o que diminui a tensão e a frustração.

Liberal (C): Também conhecido como Laissez-faire, esse estilo de liderança é caracterizado pela mínima intervenção do líder. Os membros do grupo têm liberdade para tomar suas próprias decisões e controlar suas atividades. Esse estilo pode resultar em baixa produtividade se os membros do grupo não forem autodisciplinados.

Espero que essa explicação ajude a entender melhor os diferentes estilos de liderança e como eles afetam a dinâmica de grupo. Fique à vontade para perguntar se tiver mais dúvidas!

Na liderança autocrática, o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. A liderança autocrática enfatiza somente o líder.

O líder autocrático é:

Dominador;

Emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados;

Líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente.

Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade.

Abaixo, pode-se observar algumas características relacionadas a cada estilo de liderança citado.

AUTOCRÁTICA

Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

DEMOCRÁTICA

As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.

LIBERAL

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/

GAB: D
AUTOCRÁTICO: é marcadamente centralizador. Ele prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa e, via de regra, não aceita conselhos de membros da equipe... (como o exemplo da questão)
LIBERAL (ou lasseiz-faire):  é o oposto da liderança autocrática, já que o líder liberal é conhecido por dar autonomia de decisão para os membros da equipe
DEMOCRÁTICA: Esse tipo de líder conhece os membros da equipe, busca ouvi-los e motivá-los, além de promover a integração do grupo.
Fonte: Aconselho vê esse site, explica muito bem http://blog.treinamentoomongeeoexecutivo.com/lideranca-autocratica-liberal-e-democratica-qual-e-a-diferenca/