Em um projeto de transformação organizacional, uma equipe de...
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GABARITO: B.
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A transição entre o estado atual (AS-IS) e o estado desejado (TO-BE) requer um plano estruturado para evitar falhas na implementação e garantir a sustentabilidade das mudanças. Documentar todas as etapas de transição e implementar um modelo TO-RUN (que inclui monitoramento e controle contínuo) assegura que A Visibilidade do Processo, Todas as partes envolvidas, compreendam as mudanças e suas responsabilidades. Também traz redução de Riscos, Identifica e mitiga possíveis gaps entre o AS-IS e o TO-BE antes que causem problemas operacionais.
O TO-RUN estabelece métricas e indicadores (KPIs) para avaliar se o novo processo está funcionando conforme o esperado e permite ajustes rápidos.
Garante que as melhorias não se percam com o tempo, incorporando práticas de gestão da rotina (como PDCA ou DMAIC).
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Contexto: Uma indústria de manufatura mapeou seu processo de produção (AS-IS) e identificou que um gargalo na linha de montagem causava atrasos de 20%. A equipe propôs redistribuir tarefas e automatizar uma etapa (TO-BE).
Passos para Evitar Falhas:
- Documentação da Transição:
- Elaborou um cronograma de migração, treinamentos para operadores e testes piloto antes da implementação total.
- Implementação do TO-RUN:
- Definiu KPIs (ex.: tempo de ciclo, taxa de defeitos) e um painel de acompanhamento em tempo real.
- Estabeleceu reuniões diárias para resolver desvios.
Resultado:
- A mudança reduziu o gargalo em 15% inicialmente, mas o monitoramento contínuo (TO-RUN) mostrou que uma máquina nova tinha falhas frequentes.
- A equipe ajustou a manutenção preventiva, evitando retrocessos e garantindo a melhoria sustentável.
Conclusão: Sem o TO-RUN, a empresa poderia ter voltado ao estado anterior por falta de controle pós-implantação. A abordagem proposta assegura que a transformação seja consolidada e continuamente melhorada.
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