De acordo com os conceitos e informações sobre diagnóstico o...

A alternativa correta para a questão é a alternativa C: Sororidade.

Vamos entender por que essa é a alternativa correta e explorar as alternativas incorretas.

O tema da questão é o diagnóstico organizacional, mais especificamente o modelo do Quadro dos 7S de McKinsey, amplamente utilizado para analisar e melhorar o desempenho das organizações. Esse modelo é composto por sete variáveis, todas começando com a letra "S" em inglês: Structure (Estrutura), Strategy (Estratégia), Systems (Sistemas), Shared Values (Valores Compartilhados), Skills (Habilidades), Style (Estilo) e Staff (Pessoal).

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa C menciona "Sororidade", que não faz parte do modelo dos 7S. Sororidade é um termo que se refere à irmandade entre mulheres, um conceito mais relacionado a movimentos sociais e feminismo, e não a diagnóstico organizacional.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A: Estrutura - Faz parte do modelo dos 7S. Refere-se à forma como a organização está estruturada, incluindo hierarquias, divisões de departamentos e a distribuição de responsabilidades.

Alternativa B: Estratégia - Também é uma variável do modelo. Refere-se ao plano de ação adotado pela organização para alcançar seus objetivos e competir no mercado.

Alternativa D: Habilidades - Incluída no modelo dos 7S (em inglês, Skills). Refere-se às competências e capacidades que os funcionários possuem e que são necessárias para a execução das atividades organizacionais.

Alternativa E: Estilo - Outra variável do modelo (em inglês, Style). Trata-se do estilo de liderança e da cultura organizacional predominante.

Compreender o modelo dos 7S é fundamental para diagnósticos organizacionais, pois ele oferece uma visão holística da organização, ajudando a identificar pontos fortes e áreas de melhoria. Lembre-se que o modelo busca alinhar essas sete variáveis para que a organização funcione de maneira eficiente e eficaz.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

A questão se refere ao modelo dos 7S, um conceito de diagnóstico organizacional que identifica 7 fatores internos de uma organização que precisam estar alinhados para que ela seja bem-sucedida. Os 7S são: Estrutura, Estratégia, Sistemas, Habilidades, Estilo, Staff (pessoal) e Valores compartilhados (Superordenados). A questão pede para identificar qual das alternativas NÃO faz parte desse modelo.

Item: A) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: A alternativa A, 'Estrutura', está de acordo com o gabarito da banca, pois é um dos 7S do modelo de diagnóstico organizacional. A estrutura se refere à forma como a organização é estruturada, incluindo como as tarefas são alocadas, quem reporta a quem e como as decisões são tomadas.

Fundamentação: Silva (2019) em seu estudo sobre diagnóstico organizacional.

Item: B) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: A alternativa B, 'Estratégia', está de acordo com o gabarito da banca, pois é um dos 7S do modelo de diagnóstico organizacional. A estratégia se refere ao plano de uma organização para alcançar seus objetivos a longo prazo.

Fundamentação: Silva (2019) em seu estudo sobre diagnóstico organizacional.

Item: C) Este item corresponde ao gabarito da banca

Análise: A alternativa C, 'Sororidade', não está de acordo com o gabarito da banca, pois não é um dos 7S do modelo de diagnóstico organizacional. A sororidade é um termo que se refere à solidariedade entre mulheres, não tendo relação direta com o modelo dos 7S.

Fundamentação: Silva (2019) em seu estudo sobre diagnóstico organizacional.

Item: D) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: A alternativa D, 'Habilidades', está de acordo com o gabarito da banca, pois é um dos 7S do modelo de diagnóstico organizacional. As habilidades se referem às competências e capacidades que os funcionários da organização possuem.

Fundamentação: Silva (2019) em seu estudo sobre diagnóstico organizacional.

Item: E) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: A alternativa E, 'Estilo', está de acordo com o gabarito da banca, pois é um dos 7S do modelo de diagnóstico organizacional. O estilo se refere à forma como a liderança da organização se comporta, o que pode ter um grande impacto na cultura da organização.

Fundamentação: Silva (2019) em seu estudo sobre diagnóstico organizacional.