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Q2095194 Enfermagem
Com base nas teorias administrativas e enfermagem, assinale a alternativa CORRETA que corresponde a uma teoria que sua influência para a enfermagem atual reside na existência de locais que utilizam a divisão de tarefas na realização do cuidado em detrimento ao atendimento integral. Em ambos as situações o enfermeiro tem papel norteador, ou seja, de direcionar sua equipe o mais complacentemente possível focando em quaisquer uns dos casos de prestação de cuidado (parcial ou integral) para o resultado do trabalho como um todo e não apenas na atividade desenvolvida naquele momento pelo profissional.
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Alternativa correta: B - Teoria Científica

A questão aborda o impacto das diferentes teorias administrativas na prática atual da enfermagem, especificamente como a divisão de tarefas e o atendimento integral são geridos. Vamos entender melhor cada opção para justificar a alternativa correta e explicar as alternativas incorretas.

Teoria Científica (Alternativa B)

A Teoria Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, é a correta. Essa teoria se destaca por enfatizar a eficiência, a padronização e a divisão do trabalho. Na enfermagem, essa abordagem é vista em cenários onde as tarefas são divididas entre os membros da equipe de forma a otimizar o tempo e os recursos, muitas vezes em detrimento do atendimento integral ao paciente. O enfermeiro, nesse contexto, atua como um gestor que direciona e coordena sua equipe para garantir que as tarefas sejam realizadas de maneira eficiente, visando o resultado global do cuidado ao paciente.

Teoria Clássica (Alternativa A)

A Teoria Clássica de Henri Fayol foca na organização e na administração geral da empresa, com princípios como a divisão do trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, entre outros. Embora também aborde a divisão de tarefas, sua aplicação é mais ampla e menos específica para a otimização do cuidado em enfermagem, como visto na Teoria Científica.

Teoria Burocrática (Alternativa C)

A Teoria Burocrática de Max Weber se concentra na estrutura formal das organizações, com ênfase em regras, normas e hierarquia. Essa teoria não se encaixa bem na descrição da questão, pois o foco é na formalidade e no controle, e não na divisão e otimização das tarefas de cuidado em enfermagem.

Teoria das Relações Humanas (Alternativa D)

A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma resposta às limitações das teorias anteriores, enfatizando a importância dos aspectos psicológicos e sociais no ambiente de trabalho. A ênfase maior é no bem-estar e na motivação dos trabalhadores, o que difere do foco na eficiência e na divisão de tarefas que caracteriza a Teoria Científica.

Portanto, a alternativa correta é a B - Teoria Científica, pois é a que mais se alinha com a ideia da divisão de tarefas e otimização do trabalho na enfermagem, conforme descrito na questão.

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B

Taylor = Teoria voltado pra tarefas =Teoria Científica

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