O médico do trabalho pode utilizar o seguinte instrumento pa...

A alternativa correta é a A - MBI, que se refere ao Maslach Burnout Inventory. Este é um instrumento amplamente utilizado para avaliar a síndrome de Burnout, que é um estado de esgotamento físico e emocional relacionado ao trabalho. O MBI mede três dimensões principais: exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal no trabalho. É amplamente reconhecido e utilizado no campo da medicina do trabalho e psicologia organizacional.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

B - SRQ-20: O Self-Reporting Questionnaire-20 é um instrumento utilizado para triagem de transtornos mentais comuns, não especificamente para a síndrome de Burnout. Ele é mais voltado para identificar sintomas de ansiedade e depressão.

C - WHOQOL-bref: Este é um questionário desenvolvido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para avaliar a qualidade de vida. Não é específico para Burnout, mas sim para uma avaliação mais ampla do bem-estar geral de uma pessoa.

D - Suzanne-Rodgers: Não existe um instrumento de avaliação para Burnout com esse nome. Pode ser uma opção criada como distração na questão.

E - RULA: Refere-se ao Rapid Upper Limb Assessment, que é uma ferramenta usada para avaliar o risco de lesões nos membros superiores em ambientes de trabalho. É utilizado em ergonomia, não sendo aplicável à avaliação de Burnout.

Entender a função e aplicabilidade de diferentes instrumentos de avaliação é crucial para profissionais de saúde e segurança no trabalho. A síndrome de Burnout, em particular, é uma condição cada vez mais reconhecida nas organizações e requer ferramentas específicas, como o MBI, para sua avaliação precisa.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

a medida mais comumente utilizada para a mensuração de Burnout é a Maslach Burnout Inventory, desenvolvida no início de 1980, por Maslach e Jackson (1981), baseada em um modelo de três fatores de Burnout, inclui dimensões para medir a exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal.