A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (...

A alternativa correta é a Alternativa E. Vamos entender o porquê.

A questão trata da necessidade de realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Essa análise é um procedimento de avaliação sistemática das condições de trabalho, com foco na melhoria das condições ergonômicas, de modo a prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

Na Alternativa E, o texto aborda que a AET deve ser realizada quando for sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Este programa visa monitorar a saúde dos trabalhadores e, ao identificar problemas relacionados à ergonomia, pode indicar a necessidade de uma AET para melhorar as condições de trabalho.

Vamos agora analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A: Menciona que a AET deve ser feita quando a avaliação ergonômica preliminar é exclusivamente quantitativa. No entanto, a análise ergonômica não depende exclusivamente do tipo de abordagem inicial, já que deve sempre considerar fatores qualitativos e contextuais.

Alternativa B: Refere-se à indicação de condições de trabalho na análise de acidentes e doenças. Isso está mais relacionado ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e não obrigatoriamente demanda uma AET, a menos que os fatores de risco ergonômicos sejam identificados de forma específica.

Alternativa C: Trata da presença de agentes ou fatores de risco ocupacional físico no atestado de saúde. Isso não necessariamente exige uma AET, a menos que esses fatores físicos interfiram diretamente nas condições ergonômicas.

Alternativa D: Menciona a ausência de inventário de risco no Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) como motivo para substituir a AET. Esta substituição não é adequada, pois a AET tem um foco específico em aspectos ergonômicos, enquanto o inventário de risco aborda uma variedade mais ampla de riscos.

Espero que esta explicação tenha facilitado seu entendimento sobre o tema da Análise Ergonômica do Trabalho e as condições para sua aplicação.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

NR 17 - ERGONOMIA

17.3.2 A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:

• a) observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
• b) identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
• c) sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou
• d) indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos

GAB E

NR-17

________________________________________RESUMO______________________________________________

Avaliação Ergonômica Preliminar(AEP):

• Definição: Etapa inicial da análise ergonômica, realizada pela organização para identificar riscos ergonômicos nas atividades laborais.
• Abordagens: Pode ser qualitativa, semiquantitativa, quantitativa ou combinação, dependendo do risco, com registro obrigatório.
• Integração: Pode fazer parte do processo de identificação de perigos e avaliação de riscos conforme a NR 01.

Análise Ergonômica do Trabalho (AET):

Situações para Realização:

• Necessidade de avaliação aprofundada.
• Identificação de inadequações ou insuficiência de ações.
• Sugestão no acompanhamento de saúde (PCMSO).
• Indicação em análise de acidentes (PGR).

Etapas da AET:

• Análise da demanda e reformulação (quando aplicável).
• Avaliação do funcionamento da organização e processos.
• Métodos e ferramentas adequados para análise.
• Estabelecimento de diagnóstico.
• Recomendações e participação dos trabalhadores.

Dispensa para Microempresas (ME), Empresas de Pequeno Porte (EPP) e MEI: Dispensadas da AET, mas devem atender demais requisitos aplicáveis.

Integração com o PGR:

• Inclusão no Inventário de Riscos:
• Resultados da avaliação ergonômica preliminar.
• Revisão da identificação de perigos e avaliação de riscos indicados pela AET.
• Planos de Ação:Medidas de prevenção da avaliação ergonômica preliminar.
• Recomendações da AET.

Outros Aspectos:

• Registro e Disponibilidade: Registro obrigatório da avaliação ergonômica preliminar. 
• Relatório da AET disponível por 20 anos.
• Participação dos Empregados: Garantir a participação dos empregados durante as avaliações.

Organização do Trabalho:

• Considerações: Normas de produção, modo operatório, exigência de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas e aspectos cognitivos.
• Medidas Preventivas: Devem ser adotadas para eliminar ou reduzir sobrecargas musculares e outros riscos identificados nas avaliações, incluindo pausas e alternância de atividades.
• Requisitos para Pausas: Devem ser computadas como tempo efetivo de trabalho, sem aumento de cadência individual, e usufruídas fora dos postos de trabalho.

Esse resumo resolve aproximadamente 85% das questões de NR-17, mas não dispensa a leitura integral da norma

Mapeamento em questões:

Q2230456; Q2387321; Q1884701; Q170953; Q2084331; Q1172785; Q2380833; Q2210870; Q2131397; Q1970082