Em relação à imunização ocupacional:

Alternativa Correta: B

A questão aborda a imunização ocupacional, especialmente relacionada à aplicação e eficácia da vacina contra a Hepatite B, que é uma parte essencial do Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional (PCMSO). Vamos entender o porquê da alternativa B ser a correta, bem como o motivo das outras estarem incorretas.

Alternativa B: Esta alternativa está correta. Após completar o esquema vacinal da Hepatite B, pode ocorrer de o resultado do anti-HBs ser ≤ 10 UI/mL. Nessa situação, é indicado aplicar uma segunda série de vacinação e repetir o teste de anti-HBs 30 a 60 dias após. Isso garante que o indivíduo atinja os níveis de imunidade desejados.

Alternativa A: A responsabilidade pela segurança e saúde dos trabalhadores terceirizados, incluindo a oferta de vacinas, não é eximida pela terceirização. De acordo com a legislação, a empresa ainda deve assegurar que os terceirizados recebam as vacinas necessárias dentro do PCMSO, como a da Hepatite B. Portanto, essa alternativa está incorreta ao afirmar que a responsabilidade é excluída.

Alternativa C: O esquema de vacinação correto para a Hepatite B consiste em 3 doses: a segunda dose é administrada um mês após a primeira, e a terceira dose é aplicada seis meses após a primeira (esquema 0-1-6 meses). A alternativa apresenta um esquema incorreto, e também a informação sobre uma dose de reforço obrigatória após seis meses, o que não é usualmente praticado.

Alternativa D: A eficácia das 3 doses da vacina da Hepatite B em pessoas imunocompetentes induz títulos protetores de anticorpos (anti-HBs acima de 10 UI/mL) em 90% a 95% dos adultos e jovens saudáveis. A eficácia não aumenta com a idade, mas sim que a faixa etária mais jovem tende a ter uma resposta imunológica mais robusta. A descrição na alternativa está incorreta.

Alternativa E: Em pacientes imunodeprimidos, a resposta imunológica pode ser menor, não maior. Consequentemente, não se recomenda aplicar metade das doses em menor número de vezes. Na verdade, pode ser necessário ajustar o esquema vacinal para garantir que esses indivíduos alcancem proteção adequada. Portanto, essa alternativa está equivocada.

Compreender a imunização ocupacional e os protocolos específicos, como o da Hepatite B, é crucial para garantir a saúde dos trabalhadores e cumprir as normas de segurança. Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas.

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