Considerando políticas, organizações, estruturas e atribuiç...
Qualquer trabalhador pode manter-se em acompanhamento por um centro de referência em saúde do trabalhador, mesmo se apresentar doença ou agravo que não tenha relação com o trabalho.
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Errado. O item está em desacordo com as diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, que estabelece que os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) são unidades especializadas no atendimento à saúde do trabalhador, que devem prestar assistência aos trabalhadores acometidos por doenças e/ou agravos relacionados ao trabalho, bem como realizar ações de promoção, prevenção e vigilância em saúde do trabalhador. Portanto, não cabe aos CEREST o acompanhamento de trabalhadores que apresentem doenças ou agravos que não tenham relação com o trabalho, pois isso seria uma atribuição da rede básica de saúde.
Fonte: Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012
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