Indique, dentre os princípios abaixo, qual é aquele onde as...

Gab: D

Alternativa correta: D - Cultura de aprendizagem.

Vamos entender melhor o que está por trás desta questão e por que a alternativa "D - Cultura de aprendizagem" é a correta.

A questão aborda um conceito fundamental dentro da administração moderna: a integração de práticas, princípios e posturas de maneira intrínseca na organização. Isso significa que estamos falando de algo que faz parte do DNA da organização, ou seja, é uma característica interna e permanente.

Agora, vamos analisar cada uma das alternativas para entender melhor.

Alternativa A - Adoção de métodos estatísticos

Os métodos estatísticos são ferramentas importantes para a tomada de decisão e para a análise de dados dentro das organizações. No entanto, eles são apenas técnicas e procedimentos que, embora úteis, não fazem parte intrínseca da cultura organizacional. Eles são aplicados conforme a necessidade e não são uma característica permanente da organização.

Alternativa B - Foco nos produtos

Ter um foco nos produtos é uma estratégia de mercado e gestão que visa aprimorar a qualidade e a competitividade dos produtos oferecidos pela organização. No entanto, assim como a alternativa anterior, isso não representa uma característica intrínseca e permanente de todas as práticas e posturas da organização. O foco pode mudar conforme a demanda do mercado e as estratégias organizacionais.

Alternativa C - Racionalização dos processos

A racionalização dos processos envolve a otimização e eficientização das atividades internas da organização. Embora isso seja fundamental para o bom funcionamento e a competitividade da organização, é novamente uma abordagem técnico-operacional. Não podemos afirmar que a racionalização dos processos seja uma característica intrínseca e cultural da organização.

Alternativa D - Cultura de aprendizagem

A cultura de aprendizagem é um conceito que se refere a uma organização que incentiva continuamente o aprendizado e o desenvolvimento de seus membros. Isso implica em práticas, princípios e posturas que estão profundamente enraizados na estrutura da organização. Uma cultura de aprendizagem é intrínseca porque afeta a forma como todos os membros se comportam, tomam decisões e interagem dentro da organização. É algo que está presente no dia a dia e na identidade da organização, promovendo evolução constante e adaptação às mudanças.

Portanto, a alternativa correta é D - Cultura de aprendizagem, pois ela se refere a um aspecto intrínseco e permanente da organização, influenciando todas as suas práticas, princípios e posturas.