Dentre os conceitos que caracterizam o Desenvolvimento Organ...

A alternativa correta é a C - Orientação sistêmica.

A questão aborda um aspecto central do Desenvolvimento Organizacional, que é como as partes de uma organização interagem e se influenciam reciprocamente. Para resolver essa questão, é necessário entender vários conceitos dentro do contexto de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Justificativa da Alternativa Correta:

C - Orientação sistêmica: A orientação sistêmica se refere à perspectiva que vê a organização como um sistema composto por várias partes interdependentes. Isso significa que as interações entre as diferentes partes da organização (como departamentos, equipes e indivíduos) são fundamentais para o sucesso global. Esse conceito explica como essas partes se influenciam mutuamente e como a estrutura e os processos organizacionais são desenhados para que todas as partes trabalhem juntas de forma harmoniosa.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Agente de mudança: Este conceito se refere à pessoa ou grupo responsável por conduzir o processo de mudança dentro da organização. Embora importante, ele não aborda especificamente as interações e a interdependência entre as partes da organização.

B - Retroação: Também conhecida como feedback, a retroação é o processo pelo qual a informação sobre o desempenho é retornada ao sistema para ajustes. Embora seja uma parte importante do desenvolvimento organizacional, não explica diretamente as interações e influências recíprocas entre as partes da organização.

D - Orientação contingencial: Essa abordagem sugere que a melhor maneira de organizar depende das circunstâncias específicas que a organização enfrenta. Ainda que relevante, não capta completamente o foco nas interações e na interdependência entre as partes da organização.

E - Aprendizagem experiencial: Refere-se ao processo de aprendizagem através da experiência direta. Embora seja um conceito valioso no desenvolvimento de pessoas, não aborda diretamente a questão das interações e interdependências dentro da organização.

Espero que esta explicação tenha esclarecido como identificar a alternativa correta e o raciocínio por trás dela. Sinta-se à vontade para perguntar sobre qualquer outro conceito que ainda esteja com dúvidas!

Dentre os conceitos que caracterizam o Desenvolvimento Organizacional,assinale a alternativa que explicita aquele que representa as interações entre as partes da organização,que se influenciam reciprocamente no âmbito das relações de trabalho bem como a estrutura e os processos organizacionais,objetivando que todas trabalhem juntas.