Henri Fayol foi o primeiro teórico da Administração a situar...

A alternativa D é a correta.

Henri Fayol foi um dos pioneiros na teoria da administração moderna e é conhecido por suas contribuições significativas sobre a função administrativa. Ele identificou cinco funções principais de gestão, que são: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Cada uma dessas funções desempenha um papel crucial no processo administrativo e no funcionamento eficaz de uma organização.

Prever: Refere-se ao planejamento e à previsão do futuro da organização, estabelecendo objetivos e decidindo as ações necessárias para alcançá-los.

Organizar: Consiste em mobilizar os recursos materiais e humanos da organização para colocar os planos em ação de maneira eficiente.

Comandar: Envolve orientar e liderar os funcionários para que eles realizem suas tarefas de acordo com os planos estabelecidos.

Coordenar: É a função de harmonizar todas as atividades e esforços dentro da organização para garantir que eles trabalhem juntos de maneira eficaz.

Controlar: Implica em monitorar e avaliar as atividades para assegurar que os objetivos e planos sejam atingidos de acordo com o previsto.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Organizar, gerenciar, reduzir e avaliar: Essa alternativa não reflete os cinco processos administrativos definidos por Fayol. 'Reduzir' não é um termo relacionado com as funções principais da administração segundo Fayol.

B - Diagnosticar, implantar, administrar e praticar: Embora contenha termos que podem ser associados à gestão, essa alternativa não corresponde aos cinco elementos identificados por Fayol.

C - Coordenar, avaliar, rever e refazer: Esta alternativa menciona 'coordenar', que é um dos elementos de Fayol, mas os outros termos não se alinham com as funções principais que ele destacou.

E - Supervisionar, implementar, avaliar e reduzir: Embora 'supervisionar' e 'implantar' sejam importantes para a administração, eles não fazem parte do conjunto de cinco funções administrativas segundo Fayol. Novamente, 'reduzir' não se encaixa no modelo de Fayol.

Em resumo, Fayol destacou funções específicas que são fundamentais para a administração eficaz, e a alternativa D captura essas funções com precisão.

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As funções do administrador, saegundo Fayol:

1) Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação em médio e longo prazos;

2) Organizar: constituir a estrutura material e humana para realizar o empreendimento da empresa;

3) Comandar: dirigir e orientar o pessoal para mantê-lo ativo na empresa;

4) Coordenar: ligar e harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos;

5) Controlar: cuidar para que tudo se realize de acordo com os planos da empresa.

Fonte: Rodrigo Rennó