Segundo Taylor, as indústrias de sua época sofriam de três m...

A alternativa correta é a Letra A, que preenche as lacunas da seguinte forma:

I – Ciência; II – Harmonia; III – individualismo; IV – máximo; V – eficiência e prosperidade.

A Teoria da Administração Científica, desenvolvida por Frederick W. Taylor, tinha como principal objetivo eliminar o desperdício e as ineficiências nas fábricas, propondo uma abordagem sistemática para a gestão do trabalho. Taylor acreditava que, por meio da aplicação da ciência, era possível encontrar a "melhor maneira" de realizar cada tarefa e, assim, aumentar a produtividade.

A frase completa reflete os princípios fundamentais da Administração Científica:

1. Ciência em lugar de empirismo: Taylor propôs o uso de métodos científicos para analisar o trabalho e determinar a maneira mais eficiente de realizá-lo, em contraste com a abordagem empírica e informal usada anteriormente.
2. Harmonia em vez de discórdia: Ele acreditava que a gestão científica levaria a um ambiente de trabalho mais harmonioso, onde conflitos entre trabalhadores e gestores seriam minimizados, pois todos estariam trabalhando para o mesmo objetivo de eficiência.
3. Cooperação e não individualismo: Taylor via a necessidade de cooperação entre operários e gestores, ao invés de operários pensando apenas em seus interesses individuais.
4. Rendimento máximo em lugar de produção reduzida: A aplicação dos princípios científicos deveria levar ao máximo rendimento, tanto para os trabalhadores quanto para os proprietários.
5. Desenvolvimento de cada homem, a fim de alcançar maior eficiência e prosperidade: Taylor acreditava que o desenvolvimento das habilidades e potencial de cada trabalhador levaria a uma maior eficiência e, como resultado, a uma maior prosperidade tanto para os funcionários quanto para a empresa.

Ao entender esses princípios, fica claro por que a alternativa A é a correta, pois ela reflete com precisão as ideias de Taylor sobre a Administração Científica.

LETRA A

TAYLOR : 

CIÊNCIA em lugar de empirismo.

HARMONIA em vez de discórdia.

Cooperação e não INDIVIDUALISMO.

Rendimento MÁXIMO em lugar de produção reduzida.

Desenvolvimento de cada homem, a fim de alcançar maior  EFICIÊNCIA E PROSPERIDADE.

"NO PAPEL, TUDO É LINDO, NA PRÁTICA TUDO SE TORNA DIFERENTE"

Como não ao individualismo, se cada operário era especializado em pequenas tarefas, da forma mais individualizada possível?

Geente essas questões parecem ir contra o que estudamos, mas que banca horrível. kkk

A