Julgue o seguinte item, relativo à dinâmica das organizações...

Alternativa correta: C - certo

A afirmação é verdadeira e reflete um importante conceito dentro da teoria das organizações, que é a visão de organizações como sistemas sociais. Vamos compreender melhor isso.

Um sistema social, dentro do contexto organizacional, enfatiza que as organizações são mais do que simplesmente arranjos estruturais ou conjuntos de processos; elas são compostas por pessoas que interagem entre si. Estas pessoas trabalham em grupos e suas ações são influenciadas por diversos fatores, tais como a cultura organizacional, as normas internas, os sistemas de recompensa e as relações interpessoais.

Quando falamos de regras e papéis, estamos reconhecendo que há expectativas definidas para o comportamento dos membros da organização e funções específicas que eles devem desempenhar. Os sistemas de recompensas são essenciais para motivar e orientar o comportamento dos membros em direção aos objetivos da organização. Isso pode incluir salários, promoções, reconhecimento, entre outros.

Além disso, o compartilhamento de metas e propósitos é fundamental para criar um senso de direção comum e unidade entre os membros da organização. Quando as pessoas na organização alinham seus objetivos pessoais com os objetivos organizacionais, elas tendem a trabalhar de forma mais coesa e eficaz.

Portanto, a perspectiva da organização como um sistema social é apropriada, pois reconhece a complexidade e a dinâmica humana presente nas organizações. Isso inclui a compreensão de que o comportamento organizacional é resultado das percepções, interações e relações dos indivíduos que compõem essas entidades. Logo, a alternativa C está correta ao afirmar que essa perspectiva decorre do fato de as organizações serem constituídas por pessoas que trabalham em grupos e desenvolvem percepções com base em uma série de fatores sociais e estruturais.

RESPOSTA: CERTA