Julgue o seguinte item, relativo à dinâmica das organizações...

A alternativa correta é E - errado.

A cultura organizacional é um conjunto complexo que inclui valores, crenças, normas, sistemas, símbolos, linguagem, suposições, hábitos e práticas adotadas dentro de uma organização. Ela não se limita apenas às regras formais e políticas explícitas, mas também é profundamente influenciada e formada pelas crenças e valores compartilhados entre os membros da organização.

Os valores e crenças são aspectos fundamentais da cultura organizacional, pois orientam o comportamento dos membros e ajudam a definir as prioridades dentro de uma organização. Mesmo que não estejam escritos nas regras formais, eles permeiam as ações e decisões no ambiente de trabalho, influenciando a forma como as pessoas interagem entre si e como a organização interage com o ambiente externo.

Portanto, afirmar que os valores e crenças não fazem parte da cultura organizacional por não estarem contidos nas regras formais da organização é um equívoco. A cultura organizacional é moldada tanto por elementos formais quanto informais, sendo os valores e crenças componentes essenciais que definem a identidade e o espírito da organização.

RESPOSTA: ERRADA

ERRADO.

Corrigindo:

... os valores e crenças FAZEM parte da cultura organizacional.

A própria cultura organizacional não está contida em regras formais.