Existem profissionais que tem aversão a ambientes de trabalh...
Existem profissionais que tem aversão a ambientes de trabalho competitivos, preferindo locais onde existe um clima de cooperação. Além disso, esses indivíduos possuem forte desejo por aceitação e, por isso, quando não conseguem obter bons relacionamentos, tornam-se funcionários desmotivados.
Considerando os aspectos da Teoria das Necessidades Adquiridas, evidencia-se, no caso, pessoas com necessidade de
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (5)
- Comentários (13)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Teoria das Necessidades Adquiridas ou da realização de MCCLELLAND
A motivação é relacionada com a satisfação de certas necessidades adquiridas dos indivíduos. Seriam três:
Necessidade de Afiliação (associação)
Relacionar-se bem com os outros;
Necessidade de Poder
Controlar e influenciar os destinos da organização;
Necessidade de Realização
Ligada aos desejos de sucesso, de fazer bem algum trabalho, de se diferenciar dos outros.
@daniel.almeidaprof
GAB LETRA A
GAB A
TEORIA DAS NECESSIDADES DE MC CLELLAND
- REALIZAÇÃO: ligado ao desejo de sucesso de fazer bem algum trabalho, de se diferenciar do outro (realização pessoal);
- AFILIAÇÃO: relativa ao desejo de ter bons relacionamentos e amizades;
- PODER: ligado ao controle e a influência de outras pessoas e em relação aos destinos da organização (influência sobre o grupo).
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
Gabarito: A
De acordo com Rodrigo Rennó (2013), para McClelland, a motivação é relacionada com a satisfação de
certas necessidades adquiridas dos indivíduos. Para ele, essas necessidades seriam três:
- Necessidade de afiliação – relativas ao desejo de ter bons relacionamentos e amizades. (Gabarito da questão)
- Necessidade de poder – ligadas ao controle e à influência de outras pessoas e em relação aos destinos da organização.
- Necessidade de realização – ligada aos desejos de sucesso, de fazer bem algum trabalho, de se diferenciar dos outros.
Não confundir a de MCCLEAND: RAP com a de ALDERFER: CRE
RAP:
REALIZAÇÃO
AFILIAÇÃO
PODER
CRE:
CRESCIMENTO
RELACIONAMENTO
EXISTÊNCIA.
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo