Acerca da liderança nas organizações, julgue o item a seguir...

A alternativa correta é E - Errado.

Para compreender essa assertiva, é importante discutir o conceito de liderança nas organizações. A liderança é a capacidade de influenciar e motivar indivíduos ou grupos para que contribuam voluntariamente com os objetivos da equipe ou da organização. Embora as posições formais de gerência muitas vezes exijam habilidades de liderança, a liderança em si não é uma característica exclusiva daqueles que ocupam tais cargos.

Existem diversos exemplos na vida organizacional de indivíduos que, mesmo sem um cargo formal de gerência, exercem influência significativa sobre seus colegas e superiores, demonstram capacidade de inspirar e guiar outros, e contribuem para a direção estratégica da equipe ou da organização. Isso se dá porque a liderança pode emergir das relações informais e da dinâmica de grupo, sendo fruto de características pessoais como carisma, inteligência emocional, competência técnica, entre outras.

Além disso, muitas teorias modernas sobre liderança, como a liderança transformacional e a liderança servidora, destacam que líderes eficazes podem surgir em qualquer nível da organização e não necessariamente precisam estar vinculados a um título formal. Portanto, a afirmativa de que para ser líder é preciso ocupar um cargo de gerência é incorreta, pois limita o entendimento da liderança a uma posição hierárquica, quando, na realidade, ela é um atributo que pode ser desenvolvido e expresso independentemente da posição formal ocupada.

Dessa forma, a assertiva falha ao sugerir que a liderança está intrinsicamente atrelada a um cargo de gerência, quando, na verdade, a liderança é uma qualidade que transcende a hierarquia formal e está mais relacionada às qualidades individuais e à capacidade de exercer influência positiva sobre os outros.

Totalmente errado.

Uma boa dica: lembre dos católicos e crentes. Eles adoram falar que Jesus era lider sem trono, apesar de existirem as autoridades, como PIlates, por exemplo. Fonte de consulta: Flordelis.

Conceito: liderança informal: até o porteiro poderá ser.

As lideranças formais só garantem a ocupação de um cargo.

liderança informal: estabelecida no cotidiano, nas relações grupais.

liderança formal: estabelecida na estrutura formal da organização.

logo, gabarito E.

Embora nem todo gerente seja um líder, para que um funcionário possua características de líder NÃO é necessário que ele esteja ocupando um cargo formal de gerência. = ERRADA (liderança formal x informal)

ERRADA