Acerca da liderança nas organizações, julgue o item a seguir...

A alternativa correta é E - Errado.

A questão aborda um entendimento comum sobre as implicações da reengenharia nos estilos de liderança dentro das organizações. A reengenharia é uma estratégia de negócios focada em melhorar os processos organizacionais de forma radical para alcançar melhorias significativas em indicadores críticos de desempenho. Um equívoco é pensar que isso necessariamente leva a estilos de liderança autoritários e autocráticos.

Na verdade, a reengenharia frequentemente demanda uma abordagem de liderança que seja mais colaborativa e participativa, pois envolve mudanças profundas que precisam do engajamento e do comprometimento dos colaboradores. Além disso, um foco intenso no cliente é um dos princípios centrais da reengenharia, pois o objetivo final é melhorar a entrega de valor para o cliente.

Portanto, a afirmação de que a reengenharia fortalece barreiras entre departamentos e não se preocupa com o cliente é incorreta. Ao contrário, a reengenharia busca justamente derrubar essas barreiras para criar uma organização mais integrada e com um forte alinhamento em torno das necessidades dos clientes.

Por isso, a assertiva que sugere que a reengenharia leva a lideranças diretivas e autocráticas e aumenta barreiras entre departamentos, desviando o foco do cliente, está equivocada, tornando a alternativa E - Errado a resposta certa para esta questão.

Totalmente errado.

Uma boa dica: se o nome é reengenharia, significa que existia uma engenharia que ficou osboleta. Logo, não pode basear em criterios arcaicos como autoritarismo e cheio de barreiras.

Principal objetivo: aplicação criativa de novas abordagens de negocio, modelo e gestão para o aumento do grau de satistfação do cliente e redução dos custos.

Os processos de reengenharia normalmente conduzem a formas de liderança diretivas e autocráticas, fortalecendo as barreiras entre os departamentos e sem preocupação com o foco no cliente. = ERRADA

Os processos de reengenharia normalmente conduzem a formas de liderança participativas e democráticas, derrubando as barreiras entre os departamentos e com preocupação com o foco no cliente.

ERRADA

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A alternativa correta é E - Errado.

A questão aborda um entendimento comum sobre as implicações da reengenharia nos estilos de liderança dentro das organizações. A reengenharia é uma estratégia de negócios focada em melhorar os processos organizacionais de forma radical para alcançar melhorias significativas em indicadores críticos de desempenho. Um equívoco é pensar que isso necessariamente leva a estilos de liderança autoritários e autocráticos.

Na verdade, a reengenharia frequentemente demanda uma abordagem de liderança que seja mais colaborativa e participativa, pois envolve mudanças profundas que precisam do engajamento e do comprometimento dos colaboradores. Além disso, um foco intenso no cliente é um dos princípios centrais da reengenharia, pois o objetivo final é melhorar a entrega de valor para o cliente.

Portanto, a afirmação de que a reengenharia fortalece barreiras entre departamentos e não se preocupa com o cliente é incorreta. Ao contrário, a reengenharia busca justamente derrubar essas barreiras para criar uma organização mais integrada e com um forte alinhamento em torno das necessidades dos clientes.

Por isso, a assertiva que sugere que a reengenharia leva a lideranças diretivas e autocráticas e aumenta barreiras entre departamentos, desviando o foco do cliente, está equivocada, tornando a alternativa E - Errado a resposta certa para esta questã

Os filtros do Qconcursos são horríveis, pagamos pelo serviço, e não há nenhuma organização. Alguém sabe um site melhor?