Motivação são forças internas que atuam no empregado e que ...

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Q1738519
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2021 Banca: IBFC Órgão: IBGE Prova: IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |
Q1738519 Administração Geral
Motivação são forças internas que atuam no empregado e que iniciam e direcionam comportamentos. O ponto de partida da motivação é o indivíduo. Assinale a alternativa que contém a ordem correta das teorias motivacionais de conteúdo e de processo, do ponto de vista de um gestor.
I. Buscar formas para satisfazer as necessidades. II. Componentes direcionado a metas. III. Necessidades. IV. Necessidades reavaliadas pelo emprego. V. Recompensar e punições. VI. Desempenho (avaliação das metas qualificadas).
Alternativas

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A questão em análise aborda conceitos sobre as Teorias da Motivação. Segundo RIBAS (2015), motivação é “um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento".

Nesse contexto, antes de respondermos à questão, cabe uma breve apresentação das teorias motivacionais.

Existem duas linhas teóricas básicas sobre motivação, as teorias de conteúdo e as teorias de processo. De forma geral, as teorias de conteúdo procuram explicar quais fatores motivam as pessoas (são estáticas e descritivas); enquanto as teorias de processo procuram explicar como funciona a motivação (são dinâmicas).

Em linhas gerais, as principais teorias de conteúdo são: Hierarquia de Maslow; bifatorial de Herzberg; Teoria X e Y de McGregor; Teoria ERC de Cleyton Alderfer; e Teoria de Motivação pelo Êxito ou medo de McClelland. Além disso, as principais teorias de processos são: Expectação de Porter e Lawler; Expectativa de Vroom; Campo de Força de Kurt Lewin; Equidade de Adams; e Estabelecimento de Metas de Edwin Locke.

Em face do exposto, vamos à resolução da questão.

A questão é um pouco confusa, como saber a ordem do ponto de vista do gestor?

Para isso, podemos responder por eliminação: está claro que o item III refere-se à Teoria de Maslow (conteúdo) e que o item I, refere-se à bifatorial de Herzberg (Conteúdo), as quais são as primeiras teorias de conteúdo. Portanto, a resposta precisa começar com III, seguida de I. Sendo assim, a única alternativa que começa com essa sequência é a letra D.


Fonte:

RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3­ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.


Gabarito do Professor: Letra D.

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Comentários

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Se segura, Quadrix, pois a IBFC quer tomar seu posto de banca com os enunciados mais esquisitos.

Não sei o que o examinador quis dizer com ordem certa das teorias do ponto de vista de um gestor, mas imaginei que seria coerente começar com as necessidades (III) (Maslow?) e terminar com Desempenho (VI). Dessa forma, a única alternativa que começa com III e termina com IV é a letra D.

Acho que ele quis se referir ao ciclo motivacional... esse pessoal de banca é meio esquisito. Mas vamos lá:

Ciclo motivacional é a sequência de eventos que vão desde o surgimento de uma necessidade até a sua satisfação e retorno ao estado anterior de equilíbrio.

Etapas: estado de equilíbrio --> Necessidade ou carência --> Estado de tensão --> Impulso ou esforço --> Comportamento em ação --> Satisfação da necessidade --> Retorno ao equilíbrio (ou não).

Gabarito D.

Eu achei essa questão tão confusa. Não entendi o q a banca quis dizer.

Achei q estivesse falando do Ciclo Motivacional... Mas acho q não rsrs

Tensa essa questão!

Que p#rra de questão é essa, mano

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