Durante a escolha dos participantes de treinamento, devem se...

Colegas, realmente não encontrei a fundamentação pra esta questão. Principalmenta  a parte: "devem ser consideradas duas condições, a prontidão e a motivação". Reli esta parte toda novamente no livro do Chiavenato (Gestão de pessoas) e nada esse Papa da gestão fala sobre o funcionário estar predisposto, ou seja, pronto e motivado pra ser treinado. O treinamento é muito usado na entrada do funcionário. Poderia entender então que ele pode escolher se vai ser treinado, em receber as instruções iniciais, importantes para a execução de seu trabalho. Não faz sentido. Se algum colega conseguir  colaborar...
Bons estudos!

Encontrei um artigo na internet que fala justamente sobre isso. Como não dá para copiar e o texto é um pouquinho longo, segue o link para que vcs possam ler. Está na página 20. Espero que ajude.

http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/29813/000778763.pdf?sequence=1

Este artigo também trata do assunto. Página 7.

http://www.psicologia.pt/artigos/textos/A0263.pdf


 

Justamente com base nas fontes citadas pela colega acima, a resposta da questão deveria ser errada. Percebam que o texto fala que a concepção de treinamento deve focar pelo menos quatro questões:

Johnny Cash, acredito que a questão esteja certa porque o examinador não disse "devem ser consideradas SOMENTE duas condições". Ele apenas falou duas condições que devem ser consideradas, dentre as demais. Acho que a frase ficou meio ambígua mesmo, mas é assim que funcionam as questões do CESPE. Afirmação incompleta não é afirmação errada.

Pessoal também errei a questão,

Atenção!! Lá na questão eles não estão falando especificamente das concepções de treinamento (na qual tem que constar pelo menos as 4 citadas), eles estão especificando quanto a escolhas dos participantes...E neste aspecto, destre os 4 ítens, a prontidão e motivação estão especificamente associadas a escolha dos participantes...