Suponha que uma determinada empresa necessite preencher uma ...

GABARITO D)

Recrutamento PRECEDE a seleção, é o momento de "jogar a rede no mar pra pegar o maior número de peixes possível", depois disso, "com a rede no barco" seleciona-se os melhores "peixes"

Desculpem a analogia rsrsrs.

Letra (d)

Chiavenato (2009, p. 85) diz que:

As técnicas de recrutamento são os métodos por meio dos quais a organização aborda e divulga a existência de uma oportunidade de trabalho junto às fontes mais adequadas de recursos humanos que proporcionem candidatos para o processo seletivo. São também denominadas veículos de recrutamento, pois são fundamentalmente meios de comunicação.

Pra quem achou que recrutamento é somente externo, pode ser

Interno
Externo
Misto

"O recrutamento é interno quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la através do remanejamento de seus empregados, que podem ser promovidos (movimentação vertical) ou transferidos (movimentação horizontal) ou ainda com promoção (movimentação diagonal, para outra área).”

"O recrutamento é externo quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas, e sua conseqüência é uma entrada de recursos humanos”

Misto: óbvio neh?

http://www.ebah.com.br/content/ABAAAe8PgAD/recrutamento-interno-externoe-misto

https://www.pontorh.com.br/promocao-horizontal-diagonal-empresa-como-funciona/

Gab. D

Recrutamento é o que podemos nomear "CHAMAMENTO" de candidatos. Nele a organização divulga a existência de vagas disponíveis na organização. Idealiza encontrar o candidato mais capacitado para exercer as funções do cargo.

Podendo ser:

    INTERNO: Quando visa atrair a novos vagos os funcionários que já trabalham na empresa.

    EXTERNO: Visa a captação de pessoas de fora da organização.

E pode ser combinado, assim a empresa anuncia tanto internamente, quanto externamente que pretendo preencher um cargo vago. Originando assim o recrutamento MISTO.

Recrutamento é imprimir um comunicado pregar dentro do empresa e por outra copia na parte de fora 

Seleção reunir todos interessados e escolher os aptos para a vaga