O recrutamento externo é uma forma de captar novos candidato...

Gab. C

Desvantagens do Recrutamento externo:

a) é + demorado e arriscado

b) desmotiva os empregados internos que pensam em uma possível promoção, por exemplo

d) é mais oneroso = caro

Gabarito C

Recrutamento externo: a organização busca por candidatos em potencial no mercado de recursos humanos externo à sua própria estrutura.

A) vantagens: traz novas ideias e capacidade para a organização, oxigenando as praticas organizacionais, renovando a cultura organizacional e facilitando sua adaptação ao ambiente. Ele evita o chamado “princípio de Peter”,

B) desvantagens:

- É mais caro que o recrutamento interno.

- Gera impactos sobre a política de remuneração da organização (já que o padrão de comparação passa a ser o externo).

-Pode afetar negativamente a motivação dos funcionários da organização, que deixam de acreditar na possibilidade de desenvolvimento e passam a buscar oportunidades em outras empresas do mercado de trabalho.

Gabarito C

Recrutamento externo

Vantagens

• Traz “sangue novo” / oxigenação / estimula a org.
• Renova cultura
• Renova capital intelectual
• Aproveitamento em capacitações
• Racionalidade do processo (imparcialidade)

Desvantagens

• Demorado
• Maior custo (ex: altos talentos. Oferecer altos salários)
• Menos seguro
• Pode gerar problemas com os empregados

✅Letra C.

A) O INTERNO seria mais rápido. O externo é mais demorado e demanda mais tempo.

B) O INTERNO favorece a motivação dos atuais funcionários, pois com ele os colaboradores podem se sentir reconhecidos pela empresa, ao desenvolver suas competências, habilidades, conhecimentos e entre várias outras coisas.

D) Pelo contrário, o RECRUTAMENTO EXTERNO é mais oneroso.

BONS ESTUDOS!! ❤️

Resposta:Letra C

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#TIPOS DE RECRUTAMENTO

Interno:

• + barato
• + rápido
• + confiável
• + segurança
• motiva o funcionário
• Ideal para ambientes estáveis

Externo:

• Atrai pessoas com novas experiências,novos conhecimentos e novos ânimos
• Enriquecimento do capital intelectual
• renovação/inovação
• identifica vícios
• ideal para ambientes instáveis

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FONTE:Anotações da aula da Prof. Giovanna Carranza