Na Secretaria de Finanças da Prefeitura Municipal, no setor ...

A alternativa A está correta.

A questão aborda a NR 17, que trata da Ergonomia no ambiente de trabalho. Essa norma tem como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando máximo conforto, segurança e desempenho eficiente.

Justificativa para a alternativa correta (A):

Nesta situação, a irregularidade está relacionada à quantidade de toques exigida pós-afastamento. A NR 17, em relação ao trabalho de digitação, estipula que a quantidade de toques deve respeitar um limite que não prejudique a saúde do trabalhador. Após um afastamento médico, a exigência de 7.000 toques por hora pode ser considerada excessiva, especialmente se não houver uma adaptação progressiva.

Análise das demais alternativas:

B - duas irregularidades: Esta alternativa sugere que haveria mais de uma irregularidade, mas as pausas de 10 minutos a cada 50 minutos e os assentos ajustáveis estão dentro dos padrões da NR 17, não configurando irregularidades adicionais.

C - três irregularidades: Além da questão do número de toques, não há outras duas irregularidades significativas apontadas no enunciado.

D - quatro irregularidades: Esta alternativa está incorreta porque não há quatro irregularidades no cenário apresentado, conforme explicado anteriormente.

E - obediência completa ao que indica a NR-17: Esta alternativa está incorreta porque há uma irregularidade na exigência do número de toques após o afastamento da trabalhadora.

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 Não deveria exceder 5 horas por dia !

O adicional de produtividade não seria também irregular?

Ao meu ver há 3 irregularidades:

• ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE
• EXIGÊNCIA DE 7000 TOQUES NA VOLTA DO AFASTAMENTO
• EXCEDER 5H POR DIA...