Os aspectos individuais, bem como os relacionados ao trabalh...

Alternativa correta: C - Os profissionais devem ser alocados de acordo com sua respectiva competência a uma etapa do projeto ou evento.

Para entender o tema dessa questão, é fundamental conhecer os princípios da Gestão de Recursos Humanos e o conceito de Gestão por Competências. A gestão de recursos humanos em eventos ou projetos deve focar em aproveitar as habilidades e competências dos colaboradores de forma a alocá-los nas tarefas onde são mais eficazes. Isso implica reconhecer as capacidades individuais e saber integrá-las ao trabalho em equipe, otimizando o desempenho geral.

A questão aborda a importância de uma gestão de pessoas estratégica, que vai além do simples preenchimento de posições. Ela destaca a necessidade de vincular as competências dos profissionais às etapas do projeto ou evento que melhor se alinhem a essas habilidades, garantindo assim um melhor resultado no trabalho realizado.

A alternativa C está correta porque reflete diretamente essa prática de gestão por competências. Quando se aloca um profissional de acordo com sua competência a uma etapa específica de um projeto ou evento, está se potencializando a sua contribuição para o sucesso do mesmo. É uma estratégia que beneficia tanto o indivíduo, que pode trabalhar em algo que domina, quanto a organização, que terá melhores resultados devido à especialização de suas equipes.

Essa gestão focada em competências contrasta com as outras alternativas que sugerem práticas menos estratégicas e mais genéricas de alocação de profissionais, como a formação de vínculos empregatícios permanentes ou a definição de carga horária sem considerar a natureza das competências.

Letra C

A afirmativa correta é:

C) Os profissionais devem ser alocados de acordo com sua respectiva competência a uma etapa do projeto ou evento.

Esta alternativa destaca a importância de alocar os profissionais de acordo com suas habilidades e competências específicas para cada etapa do projeto ou evento. Ao fazer isso, é possível otimizar o desempenho da equipe, garantindo que cada membro contribua com suas melhores habilidades para alcançar os objetivos do evento. A alocação estratégica dos profissionais de acordo com suas competências é fundamental para o sucesso e eficiência do evento.

Com relação a A:

O erro na alternativa A é que ela afirma que os empregadores devem estabelecer vínculos permanentes com os funcionários e empregados. No contexto de gestão de recursos humanos de eventos, geralmente, a contratação de funcionários é temporária e relacionada diretamente ao período do evento. Os eventos costumam ser projetos com duração determinada, e a demanda por mão de obra é específica para essa ocasião, o que não justifica a criação de vínculos permanentes de emprego. Portanto, a alternativa A não se adequa à realidade dos eventos, onde é mais comum contratar profissionais para atender às necessidades temporárias do projeto/evento.

Qual o erro da E?

LETRA C