O novo papel da área responsável por recursos humanos, hoje ...

entender que a manutenção do clima organizacional adequado é sua tarefa exclusiva.

conservar a imagem da área como um departamento fechado, à parte da organização.

propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos, de forma compartilhada com as demais áreas da empresa e que seja alinhado com os princípios empresariais e em conformidade com a legislação trabalhista.

controlar rigidamente a carreira dos funcionários.

valorizar excessivamente a área, em detrimento dos objetivos estratégicos da empresa.