Em um grande hotel foi solicitada, pelo gerente de recursos ...

A alternativa correta é a Alternativa B. Vamos entender o porquê!

O enunciado descreve uma situação comum em ambientes de trabalho intensos, como uma lavanderia de um grande hotel, onde foi identificado um aumento do absenteísmo relacionado à sobrecarga e ritmo acelerado das tarefas. A Saúde Ocupacional é uma disciplina que busca identificar, avaliar e controlar fatores de risco nos ambientes de trabalho, com o objetivo de proteger a saúde dos trabalhadores e melhorar as condições laborais.

Alternativa B propõe a implantação de um programa de vigilância epidemiológica e a melhoria dos exames periódicos. Esta abordagem é consistente com as práticas de saúde ocupacional, pois permite monitorar a saúde dos trabalhadores ao longo do tempo e identificar precocemente problemas que possam ser causados pelo ambiente de trabalho, atuando assim na prevenção e controle de doenças e agravos à saúde.

Justificativa das alternativas incorretas:

Alternativa A: A terceirização baseada na média de idade dos trabalhadores não é uma solução adequada para questões de absenteísmo ou sobrecarga de trabalho. A média de idade de 36 anos não é um fator determinante para essa decisão, e terceirizar não resolve os problemas de ritmo e carga de trabalho.

Alternativa C: Embora a ginástica laboral e as pausas programadas sejam práticas benéficas, apenas implementar essas ações sem uma análise mais aprofundada das condições de trabalho pode não ser suficiente para abordar a questão do absenteísmo e sobrecarga.

Alternativa D: Substituir máquinas por opções mais ergonômicas pode ajudar, mas sem uma análise completa dos processos e da carga laboral, essa medida isolada pode não resolver o problema. Além disso, aumentar o número de trabalhadores não é uma solução direta para as causas estruturais do problema.

Alternativa E: Instituir um grupo terapêutico pode oferecer apoio psicológico, mas não aborda diretamente as condições de trabalho que estão causando o absenteísmo e sobrecarga. Portanto, essa solução deve ser complementar a outras medidas mais estruturais.

Em resumo, a Alternativa B é a mais adequada porque promove uma análise sistemática e contínua da saúde dos trabalhadores, permitindo intervenções baseadas em dados e evidências.

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Melhoria dos exames periódicos???????

Não faz o menor sentido

Questão deve ser para marcar a ERRADA, todas as outras fazem mais sentido que essa .

,,,só faltava a FGV propor a terceirização....

Tá estranho!