No que tange os estilos básicos de liderança – democrático ...

Alternativa correta: B - 2 - 2 - 1 - 2

Vamos entender por que a alternativa B está correta e explorar o tema de liderança democrática e autocrática.

A questão aborda os estilos básicos de liderança, especificamente no contexto da Administração Geral. Para resolver essa questão, é importante entender as características de cada estilo de liderança:

Liderança Democrática:
Este estilo de liderança é focado na participação e envolvimento dos membros da equipe. As decisões são tomadas coletivamente, considerando as opiniões e sugestões de todos. É um estilo que valoriza as relações humanas e promove um ambiente colaborativo.

Liderança Autocrática:
Neste estilo, o líder toma as decisões unilateralmente e espera que os subordinados sigam suas diretrizes sem questionamento. A liderança autocrática é orientada para a produção, produtividade e eficiência. O foco é na tarefa e no cumprimento de metas de maneira rápida e eficaz.

Agora, vamos analisar as afirmações da questão e relacioná-las corretamente com os estilos de liderança:

• Liderança orientada para o planejamento e a organização. - A liderança autocrática geralmente se enquadra nesta descrição, pois esse tipo de líder se foca no controle e na estrutura. (2)
• Liderança orientada para a produção, para a produtividade e/ou eficiência. - Novamente, a liderança autocrática, que tem foco na execução e resultados. (2)
• Liderança orientada para as relações humanas. - Esta é uma característica da liderança democrática, que valoriza a participação e a cooperação. (1)
• Liderança orientada para a tarefa. - A liderança autocrática se encaixa aqui, com seu foco em cumprir tarefas específicas. (2)

Portanto, a alternativa B está correta porque relaciona corretamente os estilos de liderança com suas características:

B - 2 - 2 - 1 - 2

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender melhor os estilos de liderança e a resolver a questão. Caso tenha mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

A liderança democrática tende a ser mais orientada para as relações humanas, pois envolve a participação dos membros da equipe na tomada de decisões, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

Por outro lado, a liderança autocrática é mais orientada para a tarefa e para a produção. O líder autocrático toma decisões de forma independente com pouca ou nenhuma entrada dos membros da equipe, focando na eficiência e na produtividade.

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