No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item....

Alternativa Correta: C

Vamos entender melhor o tema abordado na questão, que trata sobre recrutamento e seleção no contexto do mercado de trabalho. Esses processos são essenciais para a gestão de pessoas, pois garantem que as vagas sejam preenchidas por candidatos qualificados e alinhados com as necessidades da organização.

O mercado de trabalho é o conjunto de ofertas de emprego disponibilizadas pelas diversas organizações. A questão nos leva a refletir sobre como a quantidade de vagas disponíveis pode influenciar os processos seletivos.

Justificativa da Alternativa Correta: A quantidade de vagas ofertadas no mercado influencia diretamente a maneira como os processos seletivos são desenvolvidos. Quando há muitas vagas disponíveis, o mercado é considerado como estando em "oferta", isso pode refletir uma maior facilidade para os candidatos encontrarem emprego. Por outro lado, quando há poucas vagas, o mercado está em "procura", tornando-se mais competitivo para os candidatos.

Essa dinâmica implica que a estratégia de recrutamento e seleção precisará se ajustar conforme a situação. Por exemplo, em um mercado em oferta, as empresas podem precisar intensificar suas ações para atrair empregados qualificados, muitas vezes oferecendo melhores condições de trabalho e benefícios. Já em um mercado em procura, os processos seletivos podem ser mais rigorosos, pois haverá um maior número de candidatos disputando uma quantidade limitada de vagas.

Portanto, a afirmação de que a quantidade de vagas ofertadas interfere diretamente na forma como o processo seletivo será desenvolvido está correta, justificando a alternativa C como a correta.

Alternativas Incorretas: Caso houvesse outras alternativas, elas seriam consideradas incorretas se negassem a influência direta da quantidade de vagas disponíveis no desenvolvimento dos processos seletivos ou sugerissem que o mercado de trabalho não afeta esses processos. A realidade é que o equilíbrio entre oferta e procura no mercado de trabalho possui um impacto significativo sobre como as empresas conduzem seus recrutamentos e seleções.

Espero que essa explicação tenha sido clara e ajudado você a entender melhor o tema de recrutamento e seleção no contexto do mercado de trabalho. Qualquer dúvida, estarei à disposição para esclarecer!

GAB CERTO

Mercado de Trabalho em Oferta:

• Excessiva quantidade de vagas;
• Competição entre empresas para obter candidatos;
• Intensificação dos investimentos em recrutamento;
• Redução das exigências aos candidatos;
• Intensificação dos investimentos em treinamento;
• Ênfase no recrutamento interno;
• Políticas de fixação do pessoal (retenção do capital humano);
• Orientação para as pessoas e para o seu bem estar;
• Intensificação dos investimentos em benefícios sociais.

Mercado de Trabalho em procura:

• Insuficiência quantidade de vagas;
• Falta de competição entre as empresas para obter candidatos;
• Redução dos investimentos em recrutamento;
• Aumento das exigências aos candidatos;
• Redução dos investimentos em treinamento;
• Ênfase no recrutamento externo;
• Politicas de substituição de pessoal;
• Orientação para o trabalho e para a eficiência;
• Redução ou congelamento dos investimentos em benefícios sociais.

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FONTE: MEUS RESUMOS

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