[Questão inédita] Tendo em vista as disposições do Código de...

A alternativa “a" veicula afirmação incorreta, pois o Código de Ética da Caixa incentiva os funcionários a reportar qualquer suspeita de violação ética e assegura proteção contra retaliações para aqueles que façam denúncias de boa-fé, visando criar um ambiente de trabalho seguro e íntegro. Relembremos o seguinte excerto do Código de Ética da Caixa: “Garantimos proteção contra qualquer forma de represália ou discriminação profissional a quem denunciar as violações a este Código, como forma de preservar os valores da CAIXA". A alternativa “b" alberga afirmação errada, pois o Código de Ética da Caixa Econômica Federal se aplica a todos os funcionários, independentemente do local de atuação, incluindo aqueles em funções internacionais ou em subsidiárias estrangeiras. A alternativa “c" traz afirmação incorreta, vez que o Código de Ética não contém qualquer permissão para o uso de informações privilegiadas para benefício próprio ou de terceiros, alinhando-se com as normas de conduta ética e legal que regem as atividades de instituições financeiras. A alternativa “d" veicula afirmação correta, conforme é possível se verificar do seguinte excerto do Código de Ética da Caixa: “Os dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA estão comprometidos com a uniformidade de procedimentos e com o mais elevado padrão ético no exercício de suas atribuições profissionais". A alternativa “e" alberga afirmação incorreta, pois, segundo o Código de Ética da Caixa, os funcionários devem evitar a aceitação de presentes que possam influenciar ou parecer influenciar sua imparcialidade ou que possam ser considerados como uma forma de recompensa relacionada a sua função. A regra não especifica um valor exato, enfatizando a percepção de influência ou recompensa ao invés de um limite monetário. GABARITO: D

É vedado ao funcionário da CEF aceitar presentes de clientes. O máximo que podem aceitar são bonificações sem finalidade comercial.

Diz o código de ética:

Condenamos a solicitação de doações, contribuições de bens e materiais ou valores a parceiros comerciais ou instituições em nome da caixa, sob qualquer pretexto.

O brinde não pode ter valor superior a R$ 100,00. Além disso, sua distribuição deve ser generalizada, ou seja, não se destinar exclusivamente a um determinado servidor.

Brinde de valor superior a R$ 100,00 será tratado como presente.

O Código de Ética da Caixa Econômica Federal aplica-se a todos os empregados, fornecedores, prestadores de serviço e parceiros, estabelecendo princípios de respeito, honestidade, compromisso, transparência e responsabilidade. Ele proíbe conflitos de interesse, suborno, corrupção e discriminação, além de exigir confidencialidade.