Considere o texto sobre a produtividade da economia brasilei...
Independentemente da forma como se meça, de qual indicador ou nível de agregação se utilize ou ainda, a qual país se compare, a produtividade brasileira teve um desempenho muito fraco nas últimas décadas. Desde o final dos anos 1970, a produtividade brasileira não cresce de forma substantiva e sustentada. Nos anos 2000, foi possível perceber uma tendência de crescimento da produtividade até 2008, especialmente na produtividade total dos fatores. Todavia, esse crescimento foi muito tênue se observado o cenário de longo prazo, pois não foi suficiente para reverter a forte queda dos anos 1980. Se levarmos em conta, ainda, o aumento de capital humano observado nos últimos vinte anos, percebe-se que quase todo o ganho de produtividade se deveu a esse fator.
NEGRI, F.; CAVALCANTE, L. Os dilemas e desafios da produtividade no Brasil. In: _________ (org.). Produtividade no Brasil: desempenho e determinantes. Brasília, DF: Ipea, 2014, p. 47. Adaptado.
Responsável pelo ganho de produtividade da economia brasileira contemporânea, o fator capital humano é medido diretamente por meio de
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Capital humano : aumento escolaridade
GAB E
Gab: E
Capital Humano: refere-se ao conhecimento, habilidades, experiências e capacidades que os indivíduos possuem e que contribuem para a produtividade econômica e o desenvolvimento social de uma nação. Esses atributos são adquiridos através da educação, treinamento, experiência profissional e saúde, e são essenciais para o sucesso e a eficiência em diversos campos, desde o trabalho até a inovação e o empreendedorismo. Em suma, o capital humano representa o investimento nas pessoas e em seu potencial para contribuir positivamente para a economia e a sociedade.
A-elevação do volume de crédito sim, mas não é capital humano
B-ampliação da escala de produção sim, mas não é capital humano
C-melhoria do ambiente de negócios sim, mas não é capital humano
D-incorporação de tecnologia à produção sim, mas não é capital humano
E-aumento da escolaridade dos trabalhadores sim, e é capital humano
Empresas inovadoras que investem em tecnologia, qualificação da mão de obra e modernização de processos produtivos são cruciais para o aumento da produtividade. Grandes empresas de setores como agronegócio, tecnologia e indústria têm desempenhado um papel importante nesse sentido.
As políticas públicas que incentivam a inovação, a educação e a infraestrutura também são fundamentais para melhorar a produtividade. Programas de incentivo fiscal, investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e a promoção de um ambiente regulatório favorável ao empreendedorismo são exemplos de ações governamentais que podem impulsionar a produtividade.
No contexto empresarial, a competitividade global exige que as empresas brasileiras inovem continuamente. E essa inovação depende, em grande parte, da capacidade de seus colaboradores de gerar novas ideias e soluções. Assim, o desenvolvimento do capital humano não só aumenta a produtividade, como também posiciona o Brasil de maneira mais competitiva no cenário internacional. Empresas que investem em capacitação de seus funcionários tendem a ser mais eficientes, reduzindo custos operacionais e aumentando sua lucratividade.
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