Nas relações humanas, o relacionamento interpessoal é o pro...

A alternativa C é a correta.

O tema da questão é relacionamento interpessoal nas organizações, que envolve a habilidade de se conectar, interagir e criar vínculos com outras pessoas no ambiente de trabalho. Este é um aspecto fundamental em Gestão de Pessoas, pois relacionamentos saudáveis podem influenciar positivamente tanto o clima organizacional quanto a produtividade.

Vamos analisar cada uma das alternativas:

Alternativa A: "Respeite o seu colega, independentemente de qualquer coisa." Essa opção destaca o respeito, que é um elemento chave para facilitar boas relações interpessoais. Quando respeitamos os outros, contribuímos para um ambiente harmonioso e colaborativo. Portanto, essa alternativa não apresenta um fator que dificulta o desenvolvimento das relações interpessoais.

Alternativa B: "Não faça comentários preconceituosos ou discriminatórios." Esta opção sugere evitar comportamentos que podem ser prejudiciais e ofensivos. Comentários preconceituosos ou discriminatórios rompem relações interpessoais e criam um ambiente hostil, logo, essa alternativa também não é um fator de dificuldade.

Alternativa C: "Sempre considere suas opiniões independente das opiniões do grupo, isto mostra personalidade." Esta é a alternativa correta porque evidencia um comportamento que pode dificultar o desenvolvimento das relações interpessoais. Quando alguém desconsidera as opiniões dos outros e foca apenas na própria visão, pode criar barreiras e desentendimentos no grupo, dificultando a colaboração e o trabalho em equipe.

Alternativa D: "Compartilhe e troque ideias sobre projetos em comum." Essa alternativa sugere uma prática positiva para o desenvolvimento das relações interpessoais. Compartilhar e trocar ideias fortalece o diálogo e o trabalho em equipe, portanto, não dificulta as relações.

Alternativa E: "Peça ajuda quando necessário." Esta opção também promove bons relacionamentos, pois pedir ajuda demonstra humildade e disposição para cooperar, o que é bem visto em ambientes organizacionais.

Com essas considerações, fica claro que a alternativa C é a que realmente descreve um comportamento que pode dificultar as relações interpessoais.

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