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Q1051866
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Câmara de Olímpia - SP Prova: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q1051866 Gestão de Pessoas
Atualmente, o que tem aparecido em artigos acadêmicos, bem como em artigos e notícias de jornais e revistas especializadas em gestão de pessoas tem sido o desafio de se reterem talentos jovens nas organizações, os chamados millennials ou “geração y”. É sabido que os jovens dessa geração não colocam como primordial a questão salarial e, portanto, uma pesquisa feita para a tomada de decisão em retê-los deve ser focalizada em critérios variáveis como
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Gabarito D

Como utilizar os benefícios corporativos como estratégia para reter funcionários millennials?

“Não há dúvidas que os benefícios corporativos podem ajudar na retenção dos millennials, porém, os benefícios

flexíveis são os mais interessantes, pois dão a possibilidade de escolha”, afirma o especialista. 

Baseado nessa orientação, confira, a seguir, algumas ações que podem ajudar a reter esses talentos:

*Permitir horários diferenciados;

*Dar feedbacks;

*Oferecer um propósito;

*Possibilitar escolher os benefícios corporativos, etc.

Fonte: https://site.vidalink.com.br/site/blog/2269/funcionarios-millennials-beneficios-corporativos/

Tudo posso Naquele que me fortalece!

Uma questão de Administração que puxou bem para o lado da Sociologia...

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