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Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: UNIOESTE Prova: FAU - 2023 - UNIOESTE - Psicólogo |
Q2252440 Psicologia
Na Política Nacional de Humanização, foram desenvolvidos vários dispositivos que são ativados nas práticas de produção de saúde, envolvendo coletivos e dirigindo a promoção de mudanças nos modelos de atenção e de gestão, e são entendidos como “tecnologias” ou “modos de fazer”, assinale a alternativa que contempla corretamente estes dispositivos:
Alternativas

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A alternativa C - Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva é a correta.

Vamos analisar o tema da questão e entender por que essa alternativa está correta. A questão aborda a Política Nacional de Humanização (PNH), que é uma importante diretriz do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil. A PNH visa transformar as práticas de gestão e atenção à saúde, promovendo a qualidade do atendimento e a valorização dos trabalhadores da saúde e dos usuários do sistema.

Dentro dessa política, são utilizados vários dispositivos ou "modos de fazer" que buscam estimular a participação coletiva e promover mudanças significativas nos modelos de atenção e gestão. Vamos discutir o porquê a alternativa C é a correta e analisar as incorretas:

Alternativa C: Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva

Os Projetos Terapêuticos Singulares (PTS) são dispositivos que envolvem a construção de um plano de cuidados individualizado para cada usuário, com a participação ativa de uma equipe multiprofissional e do próprio usuário. Já os Projetos de Saúde Coletiva visam a promoção da saúde em nível comunitário, contemplando ações que consideram os determinantes sociais da saúde. Ambos são exemplos claros de dispositivos usados na PNH para promover a humanização e efetividade no cuidado à saúde.

Alternativas Incorretas:

Alternativa A: Apoio matricial e coping

O apoio matricial é um dispositivo da PNH que envolve a atuação de especialistas de áreas específicas que apoiam as equipes de referência na atenção básica. No entanto, coping é um conceito psicológico relacionado a estratégias de enfrentamento de situações estressantes, não sendo um dispositivo específico da PNH.

Alternativa B: Acolhimento com classificação de risco e preservação da autonomia do usuário

Embora o acolhimento com classificação de risco seja um dispositivo importante na humanização do atendimento, a preservação da autonomia do usuário é um princípio ético geral e não um dispositivo específico da PNH.

Alternativa D: Colegiados de gestão e conjugação dos recursos tecnológicos, materiais e humanos em saúde

Os colegiados de gestão são formas de organização e gestão participativa, mas a conjugação dos recursos tecnológicos, materiais e humanos é uma prática de gestão geral, não específica da PNH.

Alternativa E: Comunidade ampliada de pesquisa e descentralização político-administrativa regional de saúde

A comunidade ampliada de pesquisa e a descentralização político-administrativa são conceitos importantes, mas não são considerados dispositivos específicos da PNH.

Assim, concluímos que a alternativa C é a que melhor contempla os dispositivos descritos na Política Nacional de Humanização.

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Letra C

Por dispositivos entende-se a atualização das diretrizes de uma política em arranjos de processos de trabalho. Na PNH, foram desenvolvidos vários dispositivos que são postos a funcionar nas práticas de produção de saúde, envolvendo coletivos e visando promover mudanças nos modelos de atenção e de gestão: - Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) e Câmara Técnica de Humanização (CTH) - Colegiado Gestor - Contrato de Gestão - Sistemas de escuta qualificada para usuários e trabalhadores da saúde: gerência de “porta aberta”; ouvidorias; grupos focais e pesquisas de satisfação, etc. - Visita Aberta e Direito à Acompanhante - Programa de Formação em Saúde do Trabalhador (PFST) e Comunidade Ampliada de Pesquisa (CAP) - Equipe Transdisciplinar de Referência e de Apoio Matricial - Projetos Co-Geridos de Ambiência - Acolhimento com Classificação de Riscos - Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva - Projeto Memória do SUS que dá certo

Dispositivo é um arranjo de elementos, que podem ser concretos (ex.: uma reforma arquitetônica, uma decoração, um manual de instruções) e/ou imateriais (ex.: conceitos, valores, atitudes) mediante o qual se faz funcionar, se catalisa ou se potencializa um processo.

Na PNH, foram desenvolvidos vários dispositivos que são acionados nas práticas de produção de saúde, envolvendo coletivos e visando promover mudanças nos modelos de atenção e de gestão:

  • Acolhimento com Classificação de Risco;
  • Equipes de Referência e de Apoio Matricial;
  • Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva;
  • Projetos Cogeridos de Ambiência
  • Colegiado Gestor;
  • Contrato de Gestão;
  • Sistemas de escuta qualificada para usuários e trabalhadores da saúde: gerência de “porta aberta”; ouvidorias; grupos focais e pesquisas de satisfação, etc.;
  • Visita Aberta e Direito à Acompanhante;
  • Programa de Formação em Saúde do trabalhador (PFST) e Comunidade Ampliada de Pesquisa (CAP);
  • Programas de Qualidade de Vida e Saúde para os Trabalhadores da Saúde;
  • Grupo de Trabalho de Humanização (GTH);
  • Câmaras Técnicas de Humanização (CTH);
  • Projeto Memória do SUS que dá certo.

Dispositivo é um arranjo de elementos, que podem ser concretos (ex.: uma reforma arquitetônica, uma decoração, um manual de instruções) e/ou imateriais (ex.: conceitos, valores, atitudes) mediante o qual se faz funcionar, se catalisa ou se potencializa um processo.

Na PNH, foram desenvolvidos vários dispositivos que são acionados nas práticas de produção de saúde, envolvendo coletivos e visando promover mudanças nos modelos de atenção e de gestão:

  • Acolhimento com Classificação de Risco;
  • Equipes de Referência e de Apoio Matricial;
  • Projeto Terapêutico Singular e Projeto de Saúde Coletiva;
  • Projetos Cogeridos de Ambiência
  • Colegiado Gestor;
  • Contrato de Gestão;
  • Sistemas de escuta qualificada para usuários e trabalhadores da saúde: gerência de “porta aberta”; ouvidorias; grupos focais e pesquisas de satisfação, etc.;
  • Visita Aberta e Direito à Acompanhante;
  • Programa de Formação em Saúde do trabalhador (PFST) e Comunidade Ampliada de Pesquisa (CAP);
  • Programas de Qualidade de Vida e Saúde para os Trabalhadores da Saúde;
  • Grupo de Trabalho de Humanização (GTH);
  • Câmaras Técnicas de Humanização (CTH);
  • Projeto Memória do SUS que dá certo.

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