Ela foi constituída como um campo prático com o desígnio de...

Alternativa correta: C - Ergonomia Cognitiva.

A questão aborda a Ergonomia Cognitiva, que é um campo prático da psicologia relacionado às organizações. Esse campo se dedica a entender e melhorar a interação entre os sistemas de trabalho e os processos cognitivos humanos. Envolve a avaliação de como a atividade mental é colocada em prática pelos colaboradores em atividades profissionais que exigem tomadas de decisão, atenção, percepção, armazenamento e recuperação de informações.

Justificativa da alternativa correta (C):

A Ergonomia Cognitiva se foca especificamente nos processos mentais (cognitivos) que são necessários para desempenhar tarefas no ambiente de trabalho. Isso inclui tomada de decisão, atenção (como a carga mental e a consciência), e todas as tarefas necessárias para perceber, armazenar e recuperar informações. A descrição dada na questão encaixa-se perfeitamente nesse campo, evidenciando a relação entre os processos cognitivos e a realização de atividades complexas no trabalho.

Análise das alternativas incorretas:

A - Propriedade Perceptiva: Esta alternativa não é correta porque a questão trata de um campo que avalia uma gama mais ampla de processos cognitivos, não somente a percepção. A propriedade perceptiva refere-se mais especificamente à capacidade de captar e interpretar informações sensoriais.

B - Modelagem do trabalho: Embora a modelagem do trabalho seja importante para o design e a organização das tarefas, ela não se concentra exclusivamente nos processos cognitivos dos colaboradores, mas sim na estruturação das tarefas e dos processos de trabalho em si.

D - Intervenção de performance: Esta alternativa é incorreta porque a intervenção de performance é um termo mais geral que pode se referir a diversas práticas para melhorar o desempenho no ambiente de trabalho, e não especificamente ao estudo dos processos cognitivos envolvidos nas atividades laborais.

E - Ergonomia Organizacional: A ergonomia organizacional é um campo mais amplo que inclui aspectos sociais e organizacionais, como estrutura da organização e comunicação. Ela não se foca exclusivamente nos processos cognitivos individuais dos trabalhadores, que é o foco da ergonomia cognitiva.

Espero que esta explicação tenha ajudado a compreender melhor o tema e as razões pelas quais a alternativa correta é a C - Ergonomia Cognitiva. Caso tenha mais dúvidas ou precise de mais detalhes sobre o tema, estou à disposição!

Mas o que é ergonomia cognitiva? É a área da Ergonomia que estuda a resposta emocional e mental que o trabalhador dá diante da solicitação de atividades que requerem esforço mental, raciocínio e concentração.

O termo ergonomia foi utilizado pela primeira, em 1857, pelo polonês W. JASTRZEBOWSKI, que publicou um "ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza".Como surgiu a ergonomia cognitiva?

Os estudos sobre a ergonomia cognitiva surgiram na década de 1960, quando o psiquiatra Louis Le Guillant percebeu que os telefonistas reclamavam muito de dores de cabeça e tinham mudanças repentinas de humor. Definição:A ergonomia cognitiva, também conhecida como engenharia psicológica, pode ser definida como o ramo da ergonomia que se preocupa com os aspectos mentais do trabalho, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. Ela visa adequar as exigências cognitivas da atividade ao trabalhador, facilitando a solução tecnologica, compreensão e desenvolvimento das atividades às necessidades e características dos colaboradores.

Tipos de Ergonomia cognitiva

• raciocínio;
• resposta motora;
• percepção;
• memória.