A conquista de objetivos por meio do pensamento racional, da...

A alternativa correta é: E - errado

Vamos entender o porquê dessa alternativa ser a correta e quais são as teorias de motivação envolvidas na questão.

As teorias de motivação são fundamentais para compreender o comportamento humano no contexto das organizações. Duas dessas teorias são a Teoria da Fixação de Objetivos e a Teoria da Expectância.

Teoria da Fixação de Objetivos: Desenvolvida por Edwin Locke, essa teoria sugere que a definição de objetivos claros e desafiadores pode levar a um maior desempenho e produtividade. Segundo Locke, os objetivos funcionam como guias e incentivos, influenciando diretamente a motivação dos indivíduos.

Teoria da Expectância: Proposta por Victor Vroom, essa teoria se baseia na ideia de que a motivação é um resultado de uma escolha consciente. Vroom sugere que os indivíduos são motivados quando acreditam que seus esforços levarão a um bom desempenho, e que esse bom desempenho resultará em recompensas desejadas. A teoria envolve três componentes principais: expectativa, instrumentalidade e valência.

A questão afirma que a "conquista de objetivos por meio do pensamento racional, da satisfação e da produtividade é enfatizada tanto na teoria de fixação de objetivos como na teoria da expectância". Essa afirmativa está errada porque:

• A Teoria da Fixação de Objetivos realmente foca na definição e conquista de objetivos, bem como na melhoria da produtividade. No entanto, ela não se concentra especificamente na satisfação como um componente central.
• A Teoria da Expectância, por sua vez, foca na relação entre esforço, desempenho e recompensas, e não na definição de objetivos ou na produtividade em si.

Portanto, enquanto ambas as teorias envolvem elementos de motivação, elas abordam aspectos diferentes e não enfatizam conjuntamente a conquista de objetivos por meio do pensamento racional, satisfação e produtividade.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Para a teoria de fixação de objetivos realizar um objetivo significa realizar uma tarefa com determinado padrão ou proficiência, geralmente dentro de um limite de tempo dado; quanto mais específico ou explícito for o objetivo (através de sua quantificação, por exemplo), com mais precisão o desempenho no cumprimento da tarefa pode ser controlado.

A teoria da Expectância compreende expectativas individuais em relação à capacidade de atingir as metas propostas pela empresa.

Questão errada.

O erro da questão encontra-se: na teoria da expectância.

Fonte: http://scrumemacao.com.br/web/index.php?option=com_content&view=article&id=27&Itemid=27&limitstart=4

Dúvida... Me falem se o meu raciocínio está errado...

Teoria da expectância

Pensamento racional -- Segundo a teoria da expectância os indivíduos decidem entre as alternativas de comportamentos baseados em suas expectativas de quando um determinado comportamento levará a um resultado desejado.

Satisfação -- Segundo a teoria da expectância os indivíduos têm necessidades e objetivos diferentes.A força do desejo de um indivíduo é o valor subjetivos relacionado a um incentivo ou recompensa.

Produtividade -- Segundo a teoria da expectância o indivíduo produz quando acredita que os seus esforços serão recompensados... é o que a teoria chama de expectativa.

O que está errado na questão?

Meu pensamento foi de acordo com a da colega acima. Julguei a alternativa correta.

Para Spector (Psicologia nas Organizações), a Teoria da Expectativa busca explicar como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando estados cognitivos interiores que provocam a motivação. Considera motivação como resultado da expectativa, valência e meio; sendo expectativa a probabilidade subjetiva que uma pessoa tem sobre sua capacidade de adotar um tipo de comportamento.
Já a Teoria da Fixação de Metas, para Spector, considera que o comportamento é motivado por intenções e objetivos; sendo meta aquilo que a pessoa conscientemente deseja obter.