“Guiar as pessoas sobre a forma correta de agir; melhorar o ...

Alternativa Correta: D

O tema central da questão é o Código de Conduta Ética no Trabalho. Esse tipo de código tem como objetivo guiar comportamentos dentro de uma organização, alinhando os colaboradores com a missão, valores e objetivos da empresa. Para resolver essa questão, é importante entender que a ética no trabalho não só busca regular o comportamento individual, mas também promover um ambiente colaborativo e produtivo.

Justificativa da Alternativa Correta (D):

A alternativa D destaca a importância de estimular a integração e a cooperação entre gestores e equipes para alcançar os resultados esperados. Esse objetivo está alinhado com o papel de um código de conduta ética, que visa criar um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, essencial para a eficácia organizacional.

Análise das Alternativas Incorrectas:

A. A alternativa sugere elencar acordos e manobras para garantir vantagens dos fornecedores. Isso não se alinha com um código de ética, que deve prezar pela transparência e integridade nas negociações, e não buscar vantagens indevidas.

B. Omitir inconformidades para evitar conflitos é contrário aos princípios de ética, que buscam justamente a transparência e a resolução de problemas de forma justa e honesta.

C. Criar e aumentar a vantagem competitiva de forma indiscriminada e acirrada vai contra a ética, que busca competir de forma justa e responsável, respeitando regras e princípios.

Em resumo, a alternativa D é a única que reflete os verdadeiros objetivos de um código de conduta ética, focando na integração e cooperação.

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GAB:D