A cultura organizacional, assim como os valores, tem recebid...

Alternativa correta: C - certo

A alternativa correta é a letra C. Vamos entender por quê.

A questão aborda a socialização organizacional, um conceito fundamental em Psicologia Organizacional. Esse termo refere-se ao processo pelo qual novos membros de uma organização aprendem e assimilam os valores, normas e padrões de comportamento da organização. Esse processo é essencial para que os novos colaboradores se integrem de forma eficiente e eficaz à cultura organizacional.

A socialização organizacional tem várias etapas, geralmente começando com o recrutamento e a seleção, seguindo com o treinamento inicial, e continuando com o feedback contínuo e oportunidades de aprendizado ao longo do tempo. Esses processos ajudam a garantir que os novos membros compreendam as expectativas e possam contribuir de maneira significativa para a organização.

Para resolver a questão, é necessário compreender que a socialização organizacional é, de fato, o conjunto de procedimentos que permite a um novo membro aprender sobre a organização. Sendo assim, a definição apresentada na alternativa está correta.

Análise da alternativa correta:
A alternativa afirma que "Entende-se por socialização organizacional o conjunto de procedimentos pelos quais um novo membro tem a oportunidade de aprender os valores, normas e padrões de comportamento da organização." Essa definição está absolutamente de acordo com a literatura de Psicologia Organizacional.

Porque as outras alternativas estariam incorretas:
Se existissem outras alternativas incorretas, elas poderiam, por exemplo, descrever a socialização organizacional de maneira incompleta ou imprecisa. Poderiam sugerir que a socialização se refere apenas ao treinamento inicial, sem mencionar a assimilação contínua dos valores e normas, ou poderiam confundir a socialização com outros processos, como a avaliação de desempenho.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

INTEGRAÇÃO!

Creio que o conceito da questão está relacionado à ambientação ou à integração. Socialização pode ser feita por membros de uma organização a qualquer momento, como em um happy hour.