O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a...

Alternativa correta: E - errado

Vamos entender o porquê dessa alternativa ser a correta e, para isso, precisamos abordar alguns conceitos importantes de liderança organizacional e gestão participativa.

Poder é a capacidade de influenciar outras pessoas e é um elemento crucial na dinâmica organizacional. Ele está diretamente relacionado ao grau de dependência que uma pessoa tem em relação à outra. Liderança, por sua vez, é a habilidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de metas.

A gestão participativa é um estilo de administração que envolve os funcionários no processo de tomada de decisões. Isso inclui a oportunidade de argumentar, discutir, sugerir, alterar e questionar decisões que afetam o ambiente de trabalho e a própria organização. Esse estilo de gestão incentiva a participação ativa dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais democrático e colaborativo.

A questão afirma que, por essas características, a administração participativa não é compatível com a hierarquia. Essa afirmação é errada por algumas razões:

• Hierarquia não impede a participação: Mesmo em uma estrutura hierárquica, os funcionários podem ter voz ativa e participar do processo decisório. A hierarquia define níveis de autoridade e responsabilidades, mas não exclui a possibilidade de participação dos níveis inferiores.
• Complementaridade: A administração participativa pode complementar a hierarquia, permitindo que decisões sejam mais bem informadas e consideradas a partir de múltiplas perspectivas, melhorando a qualidade das decisões finais.

Portanto, a administração participativa é, sim, compatível com a hierarquia, pois ela não elimina a estrutura hierárquica, mas propõe uma forma de gestão mais inclusiva e colaborativa.

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