Um hotel de grande porte instalou sistemas de reciclagem de ...

Alternativa correta: A - acidente de trabalho.

A questão aborda um cenário em que um funcionário de um hotel de grande porte bebe água de um sistema de reuso que não é potável. Para resolver a questão, é necessário entender o conceito de acidente de trabalho e como ele se aplica em situações onde há riscos à saúde e segurança dos empregados em razão das condições de trabalho.

De acordo com a legislação trabalhista, um acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. No caso apresentado, o funcionário ingeriu água de um sistema não potável, o que pode causar danos à sua saúde, configurando assim um acidente de trabalho.

Agora, vejamos por que as outras alternativas estão incorretas:

B - caso fortuito decorrente de força maior: Um caso fortuito ou força maior se refere a um evento que não pode ser previsto ou evitado. A ingestão da água não potável, embora acidental, ocorreu dentro de um contexto onde havia sinalização, e o risco era conhecido, eliminando a classificação de força maior.

C - atividade prevista para dias de intenso calor: Esta alternativa sugere que a ação do funcionário foi planejada para condições climáticas específicas, o que não é verdade, pois a ingestão de água do sistema de reuso não estava prevista em nenhuma circunstância.

D - acontecimento inerente à CIPA: A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um órgão de prevenção, não uma entidade que causaria um acontecimento como o descrito. Portanto, a alternativa não se aplica ao caso.

E - responsabilidade exclusiva do funcionário: A responsabilidade exclusiva do funcionário não se aplica porque o acidente ocorreu em decorrência de condições inadequadas de trabalho, onde o risco estava presente, apesar da sinalização. Cabe à empresa assegurar que todas as medidas de segurança sejam eficazes.

Portanto, a alternativa A está correta ao identificar o evento como um acidente de trabalho.

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