Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança or...

Alternativa correta: E (errado)

A questão aborda um tema essencial dentro da Psicologia Organizacional, que é a relação entre as condições de trabalho, especialmente em contextos de reestruturação produtiva, e a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores.

Contexto da questão: A reestruturação produtiva refere-se a mudanças nos processos produtivos de uma organização, muitas vezes visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Entretanto, essas mudanças podem levar à intensificação do trabalho e a um aumento de exposição a situações estressogênicas, como maior pressão por resultados, redução de pessoal e ampliação das jornadas de trabalho.

Justificativa da alternativa correta (E - errado): A afirmação de que não se pode relacionar essas condições à saúde e qualidade de vida das pessoas está errada. Diversos estudos em Psicologia Organizacional demonstram que a intensificação do trabalho e a exposição a situações estressantes têm um impacto significativo na saúde física e mental dos trabalhadores. Esses impactos podem incluir problemas como estresse crônico, burnout, ansiedade e depressão, além de condições físicas como doenças cardiovasculares e musculoesqueléticas.

Explicação adicional: A Psicologia Organizacional tem justamente um papel importante em identificar essas condições adversas e propor intervenções que melhorem o bem-estar dos trabalhadores. Isso inclui ações sobre as condições de higiene no trabalho e mudanças organizacionais que promovam um ambiente mais saudável e seguro.

Conclusão: Portanto, reconhecer a relação entre reestruturação produtiva, intensificação do trabalho e a saúde dos funcionários é fundamental para a prática da Psicologia Organizacional, alinhando-se com o objetivo de promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho.