Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança or...
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Aspectos da organização e do conteúdo do trabalho como a
sobrecarga, conflitos e ambigüidade de papel são
considerados agentes estressores importantes. As condições
ambientais, tais como ruído, temperatura, vibração e
iluminação, devido à sua natureza, não são apontados como
estressores laborais.
Gabarito comentado
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Vamos entender a questão e por que a alternativa correta é Errado (E).
A questão aborda aspectos relacionados à psicologia organizacional, especificamente sobre os fatores que podem causar estresse no ambiente de trabalho. Ela menciona tanto os aspectos organizacionais e de conteúdo do trabalho quanto as condições ambientais.
Aspectos organizacionais e de conteúdo do trabalho citados, como sobrecarga, conflitos e ambiguidade de papel, são amplamente reconhecidos como agentes estressores. Estes são fatores que podem afetar diretamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.
Por outro lado, a questão afirma que as condições ambientais, como ruído, temperatura, vibração e iluminação, não são apontadas como estressores laborais. Esta afirmação é incorreta. As condições ambientais também são reconhecidas como importantes fatores estressores no ambiente de trabalho. Eles podem afetar a saúde física e mental dos trabalhadores, influenciando diretamente a produtividade e a satisfação no trabalho.
Portanto, a alternativa correta é Errado (E), pois a questão incorretamente desconsidera as condições ambientais como estressores laborais.
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