Acerca do desenvolvimento da atuação do psicólogo organizaci...

A alternativa B é a incorreta em relação ao desenvolvimento da atuação do psicólogo organizacional no Brasil.

Vamos entender melhor cada alternativa e o contexto abordado:

A: No início da atuação dos psicólogos organizacionais no Brasil, o foco era bastante tecnicista, concentrando-se em práticas como análise do trabalho, recrutamento, seleção e treinamento. Essas práticas estavam alinhadas com os modelos de gestão e eficiência predominantes na época, o que faz dessa alternativa uma descrição correta desse período inicial.

B: Esta é a opção incorreta. Embora o segundo movimento realmente inclua novas formas de atuação, a descrição de que as práticas consolidadas se repetem com a inserção de formulação tática, estratégica e política não está totalmente correta. O segundo movimento é caracterizado por um olhar mais abrangente, integrando aspectos comportamentais e organizacionais, mas a formulação tática e estratégica não era o foco principal das práticas repetidas.

C: A partir da década de 1990, houve uma notável transformação no ambiente organizacional, marcada pela ampliação dos mercados e aumento da competitividade. Isso exigiu dos psicólogos organizacionais novas posturas e métodos, refletindo a necessidade de adaptação a uma realidade de trabalho mais dinâmica e complexa. A alternativa está correta ao descrever essas mudanças.

D: A psicologia organizacional busca entender e dar respostas a questões relacionadas à interação entre o comportamento no trabalho e a organização. Este aspecto é fundamental para a prática da psicologia organizacional, que sempre procura alinhar o bem-estar dos indivíduos com os objetivos organizacionais, fazendo dessa afirmação uma correta representação do campo.

Espero que esta explicação tenha trazido mais clareza sobre a evolução da psicologia organizacional no Brasil e como ela se desenvolve para atender às demandas contemporâneas.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!