Com relação a comportamento humano no âmbito profissional, j...

Alternativa correta: C - certo

Vamos explorar a questão sobre comportamento humano no ambiente de trabalho, focando na aprendizagem. A questão afirma que qualquer mudança permanente de comportamento no trabalho que resulte em experiência é considerada aprendizagem. Esse conceito é fundamental nas organizações, pois a capacidade de aprender e se adaptar é crucial para o desenvolvimento pessoal e organizacional.

A aprendizagem no contexto profissional é vista como um processo contínuo de aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes que resultam em mudanças permanentes de comportamento. Isso pode ocorrer por meio de treinamentos, experiências práticas, feedbacks e reflexões sobre as atividades diárias.

Por que a alternativa "C" está correta? A afirmativa está correta porque define a aprendizagem como uma mudança de comportamento que é uma resposta a novas experiências e conhecimentos adquiridos. Em ambientes organizacionais, essa capacidade de se transformar é vista como um ativo valioso, pois permite que indivíduos e equipes se adaptem às constantes mudanças e desafios do mercado.

Não há alternativas incorretas a serem analisadas, pois a questão é do tipo certo ou errado. A justificativa do gabarito mostra que o conceito de aprendizagem pode ser aplicado diretamente ao contexto organizacional, refletindo a importância das experiências de trabalho como fontes de desenvolvimento contínuo.

É essencial que os alunos compreendam que a aprendizagem é um processo contínuo e integrado ao cotidiano das organizações, promovendo tanto o crescimento individual quanto o coletivo.

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Gabarito: Certo

Bons estudos!

-Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn

JUSTIFICATIVA - CERTO. O item está certo, pois a aprendizagem é um dos elementos centrais do comportamento humano no trabalho ao permitir que as pessoas se adaptem e que realizem suas atribuições de forma consistente.