Com relação a comportamento humano no âmbito profissional, ...

A alternativa correta é: E - errado

No contexto do comportamento humano no âmbito profissional, a questão aborda o uso de esquemas de reforço para o controle do comportamento de gestores e empregados. Esse tema está diretamente relacionado com as teorias de comportamento organizacional e psicologia do trabalho, que têm como base a ideia de que comportamentos podem ser moldados por meio de reforços, sejam eles positivos ou negativos.

Contudo, a afirmação na questão está incorreta ao dizer que os esquemas de reforço são utilizados para controlar o comportamento de gestores e empregados. Na realidade, os esquemas de reforço são ferramentas usadas principalmente para influenciar e motivar o comportamento, não para controlá-lo de forma rígida. O controle absoluto do comportamento humano com base apenas em reforços não é possível, pois o comportamento no ambiente de trabalho também é influenciado por diversos fatores, como cultura organizacional, valores pessoais e experiências anteriores.

Além disso, a ideia de que os esquemas de reforço contribuem para a melhoria de desempenho no trabalho está correta, mas não é suficiente para justificar a afirmação completa como certa, já que a premissa inicial de controle está equivocada.

Portanto, a alternativa E - errado é a correta, pois reconhece que a afirmação possui um entendimento inadequado sobre o uso dos esquemas de reforço no ambiente de trabalho.

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Gabarito: ERRADO

Segundo o Wikipédia: A teoria do reforço é uma teoria que faz previsões a fatores como qualidade e volume de trabalho, persistência do esforço, absenteísmo, impontualidade e índice de acidentes. A teoria NÃO lida com estados INTERNOS como a MOTIVAÇÃO. Ela explica o comportamento como função de experiências recompensadoras anteriores ou histórico de reforço. O COMPORTAMENTO é uma resposta ao AMBIENTE.

JUSTIFICATIVA da CESPE - ERRADO. Os esquemas de reforço são utilizados como forma de motivar o bom comportamento nas organizações e manter o esforço e a persistência em níveis adequados no trabalho

Logo, não se melhora o desempenho, mas apenas mantém os comportamentos que já estão sendo realizados, mantendo, assim, o desempenho atual..

Acho que a cespe assistiu muito Game of Thornes, pois " no jogo dos tronos, ou você aprende a jogar ou você morre". Levando para nossa realidade: ou você aprende a jogar o jogo de interpretação da cespe nas questões, ou você vai ser reprovado em toda prova.

Vida que segue, errei também.

Inacreditável!

Qual a base regulatória/ normativa para elaboração de uma questão bizarra dessa?

Questão coringa. Pode ser qualquer coisa. Cespe adora isso.