No que se refere às relações humanas e às equipes de trabal...

A alternativa correta é E - Errado. Vamos mergulhar no conceito para entender o porquê.

O termo "grau de coesão" refere-se ao nível de união e solidariedade entre os membros de uma equipe ou grupo social. Uma equipe coesa é aquela cujos membros estão comprometidos uns com os outros e com os objetivos do grupo, o que geralmente resulta em uma performance mais eficaz e colaborativa.

Por outro lado, o enunciado descreve o conceito de "papéis sociais", que são os padrões de comportamento esperados de uma pessoa que ocupa uma certa posição em uma unidade social. Por exemplo, de um gerente espera-se liderança e tomada de decisões, enquanto de um técnico espera-se conhecimento especializado e aplicação prática desse conhecimento.

Portanto, a confusão entre os dois termos é o que torna a afirmação incorreta. O grau de coesão está relacionado à dinâmica de grupo e à interconexão entre seus membros, enquanto os padrões comportamentais esperados estão associados aos papéis que as pessoas desempenham dentro de uma estrutura social ou organizacional.

Para resolver questões como essa, é vital compreender e distinguir os conceitos de coerência de grupo e papéis sociais, pois, embora ambos sejam importantes na dinâmica de equipes de trabalho, eles representam aspectos distintos da gestão e da interação humanas.

Gab: E

Estruturas dos grupos

Normas: padrões aceitáveis de comportamento compartilhados pelos membros do grupo:

Normas de conduta social: Com quem almoçar, com quem fazer amizades dentro e fora do trabalho.

Norma de desempenho: Oferece a seus membros dicas explícitas de quão arduamente devem trabalhar, como concluir um trabalho, que nível de rendimento devem ter, até que ponto a impontualidade é apropriada, etc. Normas de aparência: Códigos de vestimenta, regras tácitas sobre como parecer ocupado.

Normas de alocação de recursos: Atribuição de trabalhos difíceis, distribuição de recursos – como remuneração e equipamentos.

Conformidade: ajuste de comportamento para que um indivíduo se alinhe às normas do grupo. As pessoasse submetema todas as pressões de todos os grupos que participam? As pessoasse submetemaos grupos mais importantes a que pertencemou querempertencer, chamados de grupos de referência.

Coesão: Grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.

ESTRUTURA INTERNA - Robbins 

Os Papéis: representam os comportamentos esperados de cada pessoa ocupante de uma posição social no grupo. conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.

A Coesão do Grupo: trata-se do grau no qual os membros do grupo são atraídos entre si e motivados para permanecer unidos como um grupo.