De acordo com a teoria de contingência da liderança, a exist...

A alternativa correta é: C - certo.

A questão aborda a teoria de contingência da liderança, um conceito importante em psicologia organizacional. Essa teoria sugere que não há um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações. Em vez disso, a eficácia do líder depende de como o estilo de liderança se alinha com as características e exigências específicas da situação.

O psicólogo Fred Fiedler foi um dos principais proponentes dessa teoria. Ele argumentou que a eficácia da liderança é determinada pela interação entre o estilo pessoal do líder e o grau em que a situação lhe dá controle e influência. Fiedler identificou três fatores situacionais principais que afetam essa interação:

• Relações líder-membro: a confiança e o respeito que os membros do grupo têm pelo líder.
• Estrutura da tarefa: a clareza das tarefas a serem realizadas.
• Poder da posição: a autoridade formal do líder.

A questão está afirmando que a combinação adequada entre o estilo do líder e as exigências da situação é crucial para a eficácia do grupo, o que está de acordo com o que a teoria de contingência propõe. Por isso, a alternativa é certa.

Se a alternativa fosse considerada errada, significaria que o enunciado não refletia corretamente os princípios da teoria de contingência. No entanto, como a interação entre o estilo do líder e a situação é de fato o núcleo dessa teoria, afirmar o contrário seria incorreto.

Em resumo, a questão destaca a importância de entender que a eficácia da liderança depende de um ajuste cuidadoso entre estilo e contexto, conforme defendido pela teoria de contingência.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Certo

Segundo Chiavenato (2004), as teorias sobre a liderança podem ser classificadas em três grupos: a) Teoria dos traços de personalidade: características marcantes de personalidade possuídas pelo líder; b) Teoria sobre estilos de liderança: maneiras e estilos de se comportar adoptados pelo líder; c) Teorias situacionais de liderança: adequação do comportamento do líder às circunstâncias da situação. De entre as várias teorias sobre a liderança, uma que teve bastante aceitação foi a teoria de Fred Fidler. Nas teorias situacionais de liderança, os traços e comportamento actuam em conjunto com as contingências situacionais para determinar os resultados. As contingências situacionais representam aspectos da situação em que ocorre a liderança. As teorias situacionais procuram incluir a liderança no contexto ambiental em que ela ocorre, levando em conta o líder, os liderados, a tarefa, a situação, os objectivos, etc. O modelo contingencial de Fidler postula que o desempenho dos grupos depende da interacção entre o estilo de liderança e a favorabilidade situacional (Shrivastava & Mitroff, 1984).
O  aspecto mais importante da liderança é combinar o estilo e a personalidade do líder com a situação em que o seu desempenho será melhor.

Fonte: http://www3.uma.pt/bento/Artigos/Resumo3.pdf