A Administração pública, assim como a administração tradici...

A alternativa correta é a E - Modelo gerencial.

O tema abordado nesta questão refere-se aos diferentes modelos teóricos da Administração Pública e suas evoluções históricas. Conhecimentos sobre a história da administração pública, as ideologias político-econômicas que influenciaram mudanças nos modelos de gestão, e as características de cada modelo são essenciais para resolvê-la.

O Modelo Gerencial, ou Nova Gestão Pública (New Public Management), surgiu como uma resposta às limitações do modelo burocrático, buscando uma maior eficiência e efetividade na prestação de serviços públicos. Este modelo incorpora práticas da gestão privada no setor público, com ênfase em resultados, qualidade no atendimento aos cidadãos e busca pela redução dos custos. É caracterizado por:

• Adoção de técnicas gerenciais privadas no setor público;
• Flexibilização e descentralização administrativa;
• Controle de resultados em vez de processos;
• Adoção de mecanismos de mercado, como competição administrada;
• Accountability, referindo-se à responsabilidade com a prestação de contas.

Este movimento começou no Reino Unido com as reformas implementadas por Margaret Thatcher nos anos 70 e foi implementado no Brasil durante a década de 90, em um período marcado pelo contexto neoliberal que defendia a redução do Estado na economia e uma maior eficiência do setor público.

A resposta correta, portanto, abrange o conjunto de características e o contexto histórico-político associado ao Modelo Gerencial, refletindo as transformações ocorridas na Administração Pública, tanto no âmbito internacional quanto no cenário brasileiro.

O modelo de administração Pública Gerencial se iniciou no Reino Unido em 1979, e posteriormente no Brasil na década de 1990 como uma solução à crise do modelo Burocrático, à expansão das demandas sociais e ao novo cenário político-econômico de ideologia neoliberal, essa forma de Gestão é conhecida como New Public Management (Nova Gestão Pública).

O modelo gerencial partiu de um controle baseado nos processos, para o controle com foco sobre os resultados, visando o interesse dos “clientes” (cidadãos), além de identificar as melhores práticas do setor privado para implementá-las no setor público.

Viu-se a necessidade de reduzir custos e de elevar a qualidade dos serviços públicos, através da implementação das seguintes medidas:

•    Estruturas descentralizadas com redução das atividades estatais;
•    Aumento de parcerias com organizações do setor privado;
•    Ênfase em contratos de gestão;
•    Criação de agências executivas e agências reguladoras;
•    Maior autonomia gerencial e financeira;
•    Controle “a posteriori” dos resultados.

É importante ter em mente que o modelo não rompeu com o modelo Burocrático, pois manteve alguns de seus princípios e boas práticas, incorporando-os ao modelo Gerencial, como a meritocracia, impessoalidade, legalidade, avaliação e recompensa pelo desempenho, estrutura de carreira e capacitação, de forma que o modelo Gerencial é considerado a evolução do anterior.

Fonte: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/a-evolucao-dos-modelos-de-administracao-publica-e-as-reformas-administrativas/#

GAB. E

LETRA E