A política salarial e o pagamento da folha de salários relac...
materiais e de recursos humanos.
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Gabarito comentado
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A alternativa correta é: C - Certo.
Vamos entender melhor o porquê desta alternativa ser a correta e as razões pelas quais as outras alternativas são incorretas.
Na administração de recursos humanos (RH), uma das principais funções é a gestão da política salarial. Isso envolve a definição de salários, a estruturação de planos de carreira, e a implementação de estratégias de remuneração que sejam atraentes tanto para reter quanto para atrair talentos. Esta prática é fundamental para garantir a satisfação e a motivação dos colaboradores dentro da organização.
Por outro lado, a administração financeira é a área responsável pelo pagamento da folha de salários. A gestão financeira cuida da alocação de recursos financeiros, garantindo que as obrigações da empresa, como o pagamento dos salários, sejam cumpridas de forma eficiente e dentro do orçamento estabelecido. Esta função é crucial para manter a saúde financeira da organização e evitar problemas como atrasos nos pagamentos ou falta de recursos para cobrir a folha salarial.
Portanto, a questão aborda dois aspectos importantes da administração dentro de uma organização:
- A política salarial, que é responsabilidade do RH, focada em estratégias de remuneração e planos de carreira.
- O pagamento da folha de salários, que é responsabilidade da administração financeira, garantindo que os recursos sejam adequadamente alocados para cumprir com as obrigações salariais da empresa.
Assim, ao afirmar que a política salarial está relacionada à administração de recursos humanos e o pagamento da folha de salários à administração financeira, a questão está correta.
Por isso, a alternativa correta é: C - Certo.
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Comentários
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Desenvolver, estruturar, implementar e manter uma política salarial que possa contribuir para a atração, a retenção e a motivação das pessoas é um grande desafio para os gestores de Recursos Humanos. O desafio do processo está em equacionar as ações, considerando o ambiente que norteia a formatação do desenho do sistema salarial, no qual destacamos: expectativa das pessoas; recursos disponíveis; tendências de mercado; legislação.
Adminsitração financeira: primeiramente, deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças que, corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. A administração financeira é uma ferramenta ou técnica utilizada para controlar da forma mais eficaz possível, no que diz respeito à concessão de credito para clientes, planejamento, analise de investimentos e, de meios viáveis para a obtenção de recursos para financiar operações e atividades da empresa, visando sempre o desenvolvimento, evitando gastos desnecessários, desperdícios, observando os melhores “caminhos” para a condução financeira da empresa. Logo, o pagamento da folha de salários está sim ligada a administração financeira, já que teremos uma transação em espécie ao funcionário.
CERTA.
Bons estudos.
Aff. Eu jurava que era o inverso.
Administração de Recursos Humanos => Política Salarial
Administração Financeira => Folha de Salários
Administração de Recursos Humanos => Política Salarial
Administração Financeira => Folha de Salários
Administração de Recursos Humanos => Política Salarial
Administração Financeira => Folha de Salários
Administração de Recursos Humanos => Política Salarial
Administração Financeira => Folha de Salários
O Departamento de Pessoal fecha a folha e encaminha ao Financeiro para pagar.
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